【正文】 應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (蓋章 )： _________ 負(fù)責(zé)人 (簽字 )： _______負(fù)責(zé)人 (簽字 )： _______ 通訊地址： _____________通訊地址： _____________ 聯(lián)系電話： _____________聯(lián)系電話： _____________ 傳真： _________________傳真： _________________ 郵編： _________________郵編： _________________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________簽訂地點(diǎn)： _____________ 2024 公司勞動(dòng)合同范本 3 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共 和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 人。由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。 四、甲乙雙方的職責(zé) (一 )甲方的職責(zé)： ，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇 優(yōu)向乙方推薦。 第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、 ____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 第二條本合同的生效時(shí)間為本合同終止的條件為 第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 _________________________________。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 ，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期 _________元 /月 有效期到 _________年 _________月 _________日中止。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、工作內(nèi)容和工作條件 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事 ,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等 ,確定乙方的工作崗位 ,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同 或崗位執(zhí)行。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律 ,經(jīng)批評教育仍不改正的。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 本合同未盡事宜 ,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ,國家沒有規(guī)定的 ,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準(zhǔn) )，勞動(dòng)者簽 訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下： (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日。 (二 )乙方因工負(fù)傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 40 條擬訂，無變化。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原 則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 甲方 (蓋章 )： ____乙方 (簽名 )： ____ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽名 )： ____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽名 )： ____ ____年 __月 __日 __年 __月 __日 2024 公司勞動(dòng)合同范本 5 篇相關(guān)：