【正文】 務(wù)和水平比以前強多了，沒有必要再努力學(xué)習(xí)的自滿自足的思想 。 為進(jìn)一步了解支行干部職工的真實想法，加強支行的經(jīng)營管理水平，我在 3 月初通過找員工談話、召開部門負(fù)責(zé)人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的 意見和建議認(rèn)真分析研究，對合理建議及時采納和總結(jié)，并對一些職工普遍關(guān)注的問題給予了答復(fù)和解決。 六、接下來的：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ! 銀 行員工的述職報告 3 我叫 __19_年 __出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，于北京 __融學(xué)專業(yè)，金融工作年限 22 年。 四、工作收獲。 十四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。 九、負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、領(lǐng)用，并做好出入庫登記。負(fù)責(zé)收發(fā)、傳閱、歸檔文件，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行催辦，及時做到上傳下達(dá) 。在以后的工作中，我會進(jìn)一步改進(jìn)和提升自己，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，協(xié)調(diào)好各個方面關(guān)系，發(fā)揮自己的工作潛能。抓好重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重點時段的自律監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導(dǎo)。加強管理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚士氣 。在本職工作上，我覺得自己有許多需要學(xué)習(xí)需要加強的方面。只有加強學(xué)習(xí)，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。 是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。時代要求我們必須堅持與時俱進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取工作能力，汲取前進(jìn)的動力，汲取創(chuàng)新的活力。平時，我積極主動地承擔(dān)起接送鈔的任務(wù)。認(rèn)真落實支行各項 工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù) 。從規(guī)范結(jié)算業(yè)務(wù)的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風(fēng)險隱患，確保將結(jié)算部位風(fēng)險降到最低限度。在工作中雖然取得了一定的成績，但是我離優(yōu)秀的銀行柜員要求還有一定的距離。 四、負(fù)責(zé)分管樓層會議室及 8 樓會議每次會前準(zhǔn)備工作 (桌簽、會議所用資料等 )五、文件管理工作：負(fù)責(zé)內(nèi)部發(fā)文的審稿、校對、印制、裝訂、分發(fā)等 。 八、負(fù)責(zé)做好周報的收集工作。我行共召開重要會議 58 場，大型營銷活動 28 場，組織培訓(xùn) 78 場，組織大型考試 15 場，接待上級檢查組 24 次。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠用心的配合及協(xié)助其他 部門完成工作。在以后的接待工作中，我力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。 根據(jù)某某地區(qū)的特點，我及時走訪鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門，了解某某開發(fā)區(qū)政治、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和思路，走訪稅務(wù)、工商、農(nóng)辦等部門和企業(yè)，了解某某地區(qū)的金融市場情況，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況和需求，為今后工作的順利開展打好基礎(chǔ)。 我感到，某某支行干部職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、素質(zhì)和政治素質(zhì)還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習(xí)慣嚴(yán)重影響著支行業(yè)務(wù)發(fā)展，如認(rèn)為某某支行歷各項業(yè)務(wù)指標(biāo)就完成不好，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想 。五、要正確處理好 “ 發(fā)動大家干 ” 與 “ 自己帶頭干 ” 的關(guān)系，正確處理好工作中的積極主動與被動應(yīng)付之間的關(guān)系，力求在分工上人盡其才、才盡其用 。 同時充分利用中國銀行業(yè)協(xié)會倡導(dǎo)的銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)活動，根據(jù)管轄行要求精心組織，扎實推進(jìn)，初步實現(xiàn)了提高服務(wù)質(zhì)量、擴大社會 影響力、創(chuàng)造良好聲譽的預(yù)期目標(biāo)，某某支行的文明規(guī)范服務(wù)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，所轄某某分理處被總行授予 “ 文明規(guī)范服務(wù)先進(jìn)單位 ” 榮譽稱號。 根據(jù)支行貸款營銷成效不明顯，客戶經(jīng)理貸款有畏難情緒，有嚴(yán)肅處理不良貸款責(zé)任人的心理包袱的狀況，組織全體信貸人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總行和管轄行相關(guān)文件精神，充分理解在處理營銷和風(fēng)險的關(guān)系上，要堅持盡職原則，即：營銷人員只要做到盡職盡責(zé)，依法合規(guī)、出現(xiàn)風(fēng)險，不予追究。 “ 四營銷機制 ” 即：一是立體營銷，以 “ 抓大不放小，關(guān)鍵在于優(yōu) ” 的宗旨，按存款規(guī)模大小，實行 客戶經(jīng)理、部門經(jīng)理、行長差別營銷。所以強化制度執(zhí)行力建設(shè)是明年及今后幾年需要花大力氣去做的事情。說白了就是加大管理和營銷力度。下面我向大家做述職報告。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。所以，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。 銀行員工的述職報告相關(guān)：