三階文件005防止懲戒性管理程序正文(更新版)
【正文】 3． 6 公司不應(yīng)當(dāng)反對(duì)或壓制員工對(duì)管理層的不滿，員工可以口頭或書(shū)面形式直接向行政部、總經(jīng)理投訴 ,或?qū)⑼对V書(shū)投遞到意見(jiàn)箱．公司人事行政部將在一周內(nèi)對(duì)員工意見(jiàn)或投訴進(jìn)行調(diào)查，做出答復(fù)。 3 程序 3． 1 制 定政策和程序并傳達(dá)給所有員工和其他利益相關(guān)者，禁止從事及不支持對(duì)員工 實(shí)行肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語(yǔ)言上的凌辱。 3． 4 各部門(mén)不準(zhǔn)因員工工作或生活上的失誤或差錯(cuò)而對(duì)其進(jìn)行肉體上的懲罰或當(dāng)眾語(yǔ) 言上的凌辱。 支持文件 5． 1《員工守則》
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