【正文】 (四 )有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的 。 (六 )愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。 (三 )其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 (五 )受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn) (底薪 )為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工 資。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。以下是為大家精心準(zhǔn)備的： 3 篇企業(yè)聘用合同模板，歡迎參考閱讀 ! 企業(yè)聘用合同模板一 聘用方： 受聘方： 身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 七、工作紀(jì)律 受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： (一 )遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。 (三 )有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 企業(yè)聘用合同模板二 甲方 (聘用方 )： _________ 乙方 (受聘方 )： _________ 身份證 :________________ 身份證 :________________ 甲乙雙方根據(jù)國家和 _________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) _________小時(shí)，每天工作 _________小時(shí)的工作制 度。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付 。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 企業(yè)聘用合同模板三 甲方 (聘用單位 )： 乙方 (受聘人 )： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市 有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)