【正文】 (四 )有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的 。 (六 )愛護聘方的財產。 (三 )其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執(zhí)行。 (五 )受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。受聘人固定月工資標準 (底薪 )為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工 資。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。以下是為大家精心準備的： 3 篇企業(yè)聘用合同模板，歡迎參考閱讀 ! 企業(yè)聘用合同模板一 聘用方： 受聘方： 身份證號： 根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議： 一、工作崗位和工作 根據工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。加班加點每月不超過三十六小時。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 七、工作紀律 受聘人在合同期內應努力做到： (一 )遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。 (三 )有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 企業(yè)聘用合同模板二 甲方 (聘用方 )： _________ 乙方 (受聘方 )： _________ 身份證 :________________ 身份證 :________________ 甲乙雙方根據國家和 _________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第四條 工作條件和勞動保護 _________小時，每天工作 _________小時的工作制 度。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付 。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償 金。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 企業(yè)聘用合同模板三 甲方 (聘用單位 )： 乙方 (受聘人 )： 甲乙雙方根據國家和本市 有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟