【正文】 關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章，視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。實(shí)踐工作中，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足，建議在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，切實(shí)加以規(guī)范和改進(jìn)。 2024 年，我們在開展維護(hù)企業(yè)權(quán)益專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對企業(yè)違規(guī)收取勞動用工年審收費(fèi)且使用白條收據(jù)。 工作中，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項(xiàng)加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行，把握主動，力求防范在先，切實(shí)推進(jìn)了政策貫徹落實(shí)。如 20xx 年通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學(xué)下發(fā)建議書，責(zé)令其針對財(cái)務(wù)管理混亂，白條開支過大問題進(jìn)行整改。同時其運(yùn)用主動、靈活、應(yīng)用面廣，已成為監(jiān)察機(jī)關(guān)不可缺少的工作手段。地方省以下監(jiān)察機(jī)關(guān)文號由各省、自治區(qū)、直轄市的監(jiān)察廳 (局 )自行規(guī)定。同時，監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)對監(jiān)察建議的實(shí)施情況進(jìn)行檢 查。 、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。 ，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文 字說明和各種證據(jù)時。 第 1 篇 :監(jiān)察建議書格式 監(jiān)察建議書是監(jiān)察部門針對某一監(jiān)督事項(xiàng)向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書 ,是監(jiān)察部門常用的文種之一 .它的運(yùn)用 ,既體現(xiàn)了監(jiān)察部門的監(jiān)督權(quán)威性 ,也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動 ,對及時糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導(dǎo)意義 .因?yàn)樾姓O(jiān)察工作涉及面較廣 ,所以監(jiān)察建議書的內(nèi)容基本上包含了當(dāng)前行政工作的各個方面 ,如單位的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、責(zé)任制考核、工作效能、服務(wù)態(tài)度、褒獎鼓勵、懲處糾錯等 .監(jiān)察建議書一般由監(jiān)察部門直接送達(dá)有關(guān)單位 ,也可由監(jiān)察部門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送。 、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時。 二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或 “ 監(jiān)察建議專用章 ” 。 六、建議給予表彰、獎勵的單位或人員，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報(bào)批手續(xù)。 四、視內(nèi)容可加蓋秘級專用章。針對中小學(xué)亂收費(fèi)涉及面廣、情況復(fù)雜這一問題，我們實(shí)行聯(lián)合檢查與不定期抽查相結(jié)合，對全市中學(xué)、市屬小學(xué)檢查面達(dá) 10xxxx，對鄉(xiāng)村小學(xué)檢查面達(dá) 6xxxx。如幾年來，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責(zé)任，迎難而上，累計(jì)下發(fā)《監(jiān)察建議書》 24 份，涉及部門 2xxxx，清理財(cái)務(wù)收支問題 87 項(xiàng)，累計(jì)涉及違規(guī)資金 90xxxx 萬元， xxxx 受到黨政紀(jì)處理，有效減少了財(cái)務(wù)管理黑洞，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題。監(jiān)察建議得到市政府高度重視，建議內(nèi)容很快被落實(shí)。一舉查出該所違規(guī)收費(fèi) 3xxxx 萬元，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊(duì)私設(shè)小金庫，公 款送禮等問題，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了黨政紀(jì)處理。這要求作為執(zhí)行主體的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須要在工作中嚴(yán)格依法辦事，從程序到內(nèi)容都要符合法律法規(guī)的要求。通過加強(qiáng)立法，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)察建議的約束力，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局，充分發(fā)揮其在加強(qiáng)干部管理、干部教育中的參謀作用 。對存在的問題要從深層次上剖析，找出產(chǎn)生問題的原因，著眼解決問題，在預(yù)防犯罪上作文章、下力氣 ?？梢允共块T內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門掌握情況，強(qiáng)化監(jiān)督，通過查辦違犯黨紀(jì)政紀(jì)問題促進(jìn)整改，更大程度上預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生。如：有的單位極力從部門利益出發(fā)，認(rèn) 為既然是 “ 建議 ” 就是可采納可不采納的，對自己違紀(jì)、違規(guī)的行為認(rèn)識不到位，整改不徹底，對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理 。對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責(zé)任狀形式促進(jìn)整改工作的執(zhí)行力度。 二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。從歷年來的實(shí)踐看，除少數(shù)舉報(bào)的問題有可查性外，大部份的舉報(bào)線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。相對而言，舉報(bào)人所處的地位是弱勢，而被舉報(bào)人都是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人，從而使舉報(bào)人有后顧之憂。 五是舉報(bào)者怕得罪人。 二是重視源頭治理，做好信訪的預(yù)防和處臵工作。二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長的紀(jì)檢信訪突出問題應(yīng)急工作小組，明確成員任務(wù)分工，制定紀(jì)檢信訪突出問題應(yīng)急預(yù)案，以防范違紀(jì)違法問題為切入點(diǎn)，為把紀(jì)檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，及時了解掌握可能發(fā)生紀(jì)檢信訪問題的領(lǐng)域和方向，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，從源頭上預(yù)防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn)。 四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對信訪舉報(bào)件的管理。信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報(bào)工作的水平，建設(shè)一支高素質(zhì) 的信訪干部隊(duì)伍，是完成新形勢下信訪舉報(bào)工作各項(xiàng)任務(wù)的組織保證。為此，建議市紀(jì)委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 幫 ” 到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過 12 次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨(dú)立查辦紀(jì)檢信訪案件