【正文】 章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 九、調解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應該先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。 在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。 十二、本合同共 2 頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內被證明不符合使用條件的 。 五、工作紀律。 三、勞動保護和工作條件。 八、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。 ) 四、乙方的權利與義務 (一 )接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務 。學校崗位臨時工用人勞動合同怎么寫 ?隨著人們法律意識的加強 ,隨時隨地 ,各種場景都有可能使用到合同 ,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。 (二 )負責支付乙方工資 (_________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日每月 _________元。 (三 )協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前 15 天以書面形式向甲方提出申請。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的 。 七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方基礎工資標準為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 80，合計為元 /月，行駛里程津貼為元 /公里。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 (8)被依法追究刑事責任的。 八、違 反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應該根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。 6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員 。 九、本協(xié)議期限滿自行終止。發(fā)放的形式為 _________。 (4)無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的 (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不合格的： (6)本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員 。 (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的 。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同： 一、合同期限：聘期從 ___年 ___月 ___日起至 _________年 _________月份放假前止。 四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同： 受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的 。 一、任課教師 (保育員 )的責任： 遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。 甲方： 乙方： 年月日：