6鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人年度總結(jié)[鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)](更新版)
【正文】 報告會。 四、落實(shí)信訪舉報，認(rèn)真辦理來信來訪 在工作中，鎮(zhèn)黨委、政府始終把干部、群眾的來信來訪作為認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個代表 ” ，傾情為民服務(wù)的一件大事來抓。 進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機(jī)制。努力做到 “ 八個堅(jiān)持、八個反對 ” ，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作作風(fēng) 第 8 頁 共 8 頁 有明顯轉(zhuǎn)變。對一般性的矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織鎮(zhèn)司法所等相關(guān)單位落實(shí)；對涉及黨員干部或群眾反映比較大的，以及反映經(jīng)濟(jì)問題的， 鎮(zhèn)黨委、政府及時進(jìn)行研究，由鎮(zhèn)紀(jì)委組成調(diào)查組辦理，特別是在縣紀(jì)委的幫助下，重點(diǎn)查處了群眾反映強(qiáng)烈的 ** 第 7 頁 共 8 頁 村主任長期挪用集體經(jīng)濟(jì)問題。三是設(shè)立宣傳欄，公開社會監(jiān)督舉報電話。通過開展這些工作，增強(qiáng)了鎮(zhèn)、村以及各職能部門的工作透明度，便于群眾有效監(jiān)督。同時堅(jiān)持 “ 一支筆 ” 審批制度，從而規(guī)范了財務(wù)管理。繼續(xù)執(zhí)行干部職工上班時間去向制度，以及干部職工違規(guī)傾向預(yù)防談話制度和干部職工 8 小時外社會監(jiān)督制度，一年來共對 4 名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了戒勉談話，同時，嚴(yán)格執(zhí)行簽到和請銷假制度?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。 三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，深入開展宣傳活動，增強(qiáng)拒腐防變能力 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。 認(rèn)真開展 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)教育 ” 活動，增強(qiáng)拒腐防變能力。為確保反腐倡廉形式 政策宣傳活動取得實(shí)效，鎮(zhèn)紀(jì)委結(jié)合 **的實(shí)際，擬定了宣傳活動方案，并抽調(diào)組織人事員、綜合辦公室人員組成宣傳活動小組，具體負(fù)責(zé)宣傳活動。通報了全縣 ****年查辦案件情況。 五、存在的問題及下一步的工作打算 **鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)幫助下，通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府、上級 紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部仍沒有按規(guī)定嚴(yán)格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；受特殊地理環(huán)境的影響，少數(shù)黨員干部工作積極性不高等。
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