5請求勞動監(jiān)察為我維權(quán)的報告5篇(更新版)
【正文】 實習(xí)生更多的鍛煉機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習(xí)生替代。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。送達必須有送達回執(zhí)，當(dāng)事人應(yīng)在送達回執(zhí)上簽名或者蓋章，并注明簽收日期，簽收日期為送達日期。一般來說，勞動監(jiān)察部門只受理明顯違反勞動法律法規(guī)的投訴，并且只能對轄 第 4 頁 共 11 頁 區(qū)內(nèi)的案件具有管轄權(quán)。仲裁委員會可以決定是否受理。 第 3 頁 共 11 頁 每個勞動者在初次就業(yè)的時候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。 我通過整理實習(xí)記錄，對在 XX 縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊實習(xí)期間的見聞、實踐和感受寫下這份實習(xí)報告。 經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到理論的學(xué)習(xí)必須與實踐結(jié)合起來，才能互相促進。 第 1 頁 共 11 頁 請求勞動監(jiān)察為我維權(quán)的報告 5 篇 實習(xí)報告 實踐是對理論最好的檢驗。這次畢業(yè)實習(xí)也給了我充足的發(fā)展空間，我運用自己所學(xué)的知識參與案件的探討和分析，和老師們一起，來分享自己勞動的快樂。我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽當(dāng)事人的訴求，做好來訪接待工作。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對 勞動合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。當(dāng)勞 動者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。勞動監(jiān)察 一般包括登記立案、調(diào)查取證、處理、制作裁決書、送達、回饋、立案歸檔這幾個步驟。制作好勞動監(jiān)察處理決定書后，應(yīng)送達當(dāng)事人，處理決定書自送達之日起生效。 以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己 的工作能力。 第 6 頁 共 11 頁 公司一般不會對外公布實習(xí)機會，可以主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實習(xí)機會。實習(xí)生與實習(xí)單位之間是雙贏關(guān)系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。在安頓好之后，我接到的首要任務(wù)就是整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟 悉和掌握的，一個案件的卷宗通常包括授權(quán)委托書、起訴書、證據(jù)資料、代理詞、答辯狀、判決書等，可以說是一個案件的完整記錄和完全再現(xiàn)。但后來發(fā)現(xiàn)，一份高質(zhì)量的法律文書是需要專業(yè)知識和經(jīng)驗技巧做支撐的，例如我?guī)完犻L寫一份勞 動賠償協(xié)議，其中涉及到的是勞動法及法律 風(fēng)險等專業(yè)實務(wù)知識，這要求我應(yīng)先掌握其相關(guān)知識。雖然這次實習(xí)中跟隨老師辦案的機會不多，但我還是盡量把握。為了彌補自己的不足，這段期間，我經(jīng)常會閱讀 卷宗，不斷完善、充實自己。但是這兩個多月來的實習(xí)，還是讓我感受到了勞動法的魅力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1