【正文】 置當執(zhí)行，機械照搬照套上級精神和部署，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，重形式、輕實效，關注細節(jié)不夠，使工作得不到較好的落實，工作效率有待深化，工作效果有待提高。 （二）官僚主義方面 對我局辦公室工作發(fā)展方向等重大問 題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。 。我自身對縣局辦公室的規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。對黨的理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對實際工作的學習，學以致用還有待提高。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力與機關的每一名干部建立良好的關系。不奢靡，不消沉，不墮落。如果認真反思這方面還存在哪些不足?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。這些年我一直堅持剪報和摘錄好詞好句，但是近年來摘得不少，學習得少，消化得少，理論知識、前人經(jīng)驗吸收借鑒不夠，工作效率和效果不能達到最優(yōu)。通過查擺問題，特別是撰寫對照檢查材料，一遍遍地修改，一次次地自查，讓我深深地意識到自己還存在很多不足。辦公室后勤接待服務工作中，在公款的使用管理上存在制度不夠健全，通報不夠及時， “ 三公 ” 經(jīng)費使用未公開，接待服務跟風，有超標準安排現(xiàn)象。特別是在理論學習還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄。年歲見長，閱歷增多，但是工作處事中還是不夠沉著冷靜，思想上還不夠成熟。由于深入基層太少，理論聯(lián)系實際不夠，閉門造材料較多，坐而論道，紙上談兵較多，大量信息通過查閱書報和網(wǎng)絡資料獲取，沒有時間很好消化吸收，知識積累不夠深。如：工作中有個人邀功表現(xiàn)，有些工作自己做過了，喜歡掛在嘴上 ，做的工作希望得到領導、同事們的認可和表揚；再如：年終考核時，還是很在意大家對自己的評價，認為這是對我工作的肯定。 （ 13）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況：無 此情況。 （ 6）配偶、子女移居國（境）外情況。 （ 2）本人持有因私出國（境）證件情況。四是對作風建設新的 規(guī)章制度認識不深刻。負責財務管理工作，至今未安排過一件本人因私接待公務支出情 況。父母的言傳身教，讓我從小養(yǎng)成了自立自強、勇于擔當、勤儉節(jié)約、樂于助人的習慣。 四、今后的努力方向 通過這段時間的學習、教育、思考，我在認真收集、聽取同志們建議的基礎上，對問題產(chǎn)生的思想根源，逐一剖析，制定措施，積極改進。 措施。安于現(xiàn)狀，得過且過，不求無功，但求無過。 （二）官僚主義方面 深入宣傳政策少，只是在 *法宣傳日才認真深入去納 *人宣傳，而且重視形式，內(nèi)容不全。隨著在 **崗位上工作時間的增長，有時在思想上時不時產(chǎn)生麻痹，放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地放 松了自己的業(yè)務、信息方面的學習。 二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 本人從內(nèi)心擁護黨中央的 “ 八項規(guī)定 ” ，認真學習領會中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條 例和總局 “ 三個三 ” 精神，堅決貫徹落實中央的方針政策和決策部署。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)布與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒有與中央的決定、決議相違背的行動。 原因。今后工作中一定事事認真，加強計劃性、指導性、針對性，不僅抓布置，還要抓落實，抓監(jiān)督，將工作落實到位?？偸钦J為基層只要把上級布置的工作落實好就行了，創(chuàng)新不是基層的事。認為年齡偏大，放松了對自己的嚴格要求，過分注重風險防控，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的狀況。強化政治理論學習，不斷提升政治素養(yǎng)，強化宗旨意識，牢固樹立全心全意為群眾服務的意識。母親是原 **鋼管家俱廠黨委書記兼工會主席。任職市旅游局辦公室主任至今，盡心盡力做好局機關政務、黨務、后勤保障和下屬（改制）單位相關工作；積極參與局機關中心工作，認真落實 “ 河長制 ” 責任單位工作任務；嚴格執(zhí)行 “ 三公 ” 經(jīng)費和專項資金管理規(guī)定。中央 “ 八項規(guī)定 ” 出臺前，在上級部門和外地旅游部門來接待活動以及大型旅游活動安排方面，有安排超標準接待和禮尚往來現(xiàn)象。無變化。無此情況。 （ 12）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品的情況：無此類投資情況。在面對爭取集體榮譽方面，主觀上有形式主義傾向，總想為所在單位、集體爭個先進，為基層服務和務實性工作考慮少了，工作臺帳、總結(jié)匯報等表面工作做得多了。調(diào)到辦公室工作后，認為工作上沒有什么業(yè)務指導任務，平時很少下基層，要走也是走走結(jié)對村和社區(qū)，都是帶著工作任務而去，有些縣（市、區(qū)）旅游局兩三年也沒去了，旅游企業(yè)走得更少了。 。業(yè)余學習缺乏持之以恒，一以貫之的精神，學習零敲碎打，缺乏系統(tǒng)性。 （四）有松管控、超標準等奢靡之風現(xiàn)象存在 。 三、 “ 四風 ” 問題根源剖析 ，理想信念有所松懈。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論與實踐的結(jié)合，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，理論知識未能有效地運用于實際工作，指導工作，導致工作缺乏創(chuàng)新。在此基礎上，結(jié)合自身的思想、工作、學習情況對自己進行了剖析。同時，我堅持黨員服務群 眾，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，做一名廉潔自律、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。 學習上有態(tài)度不夠端正、學用脫節(jié)的問題。 第 21 頁 共 21 頁 臺上馬列主義，臺下自由主