【正文】 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在創(chuàng)建活動的首位。做為勞務(wù)輸入的重要基地，認(rèn)真做好服務(wù)工作，每天按時供應(yīng)開水，按時結(jié)算民工工資，有效轉(zhuǎn)移了部分農(nóng)村剩 第 10 頁 共 15 頁 余勞動力，增加周邊村社農(nóng)民的收入，全年支出民工工資 30 多萬元，樹立了良好的苗圃形象和信譽，得到了社會的一致好評。同時，通過退休職工及家屬的聯(lián)誼活動，聽取了退休職工對苗圃發(fā)展的工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)了職工與家屬的關(guān)系，穩(wěn)定了生產(chǎn)秩序，使職工都能遵紀(jì)守法，家庭和睦，為苗圃的各項工作順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍。 以 “ 文明示范窗口 ” 為導(dǎo)向，實行規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行《職工行為道德規(guī)范》、《五條禁令》、《六項注意》，樹立 “ 八種良好風(fēng)氣 ” ，形成了工作紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實的干部職工隊伍，樹立了良好的豐碑，設(shè)立違紀(jì)違規(guī)公開曝光臺和工作監(jiān)督通報機制，有利地推動了各項工作的開展和管理制度的落實。其次，組織職工學(xué)習(xí)《保護(hù)地葡萄栽培技術(shù)》、《全光照噴霧插扦育苗技術(shù)》、《園林規(guī)劃設(shè)計》、《綠化工程質(zhì)量控制與養(yǎng)護(hù)》《營養(yǎng)袋育苗技術(shù)》及抗天?；胤庇夹g(shù)，綠化 第 7 頁 共 15 頁 工程施工、造林及管理技術(shù)和有關(guān)苗木特性，苗木培育、苗木新品 種引進(jìn)等方面的專業(yè)技術(shù)知識，結(jié)合各自的工作崗位和崗位性質(zhì)爭對各類苗木的培育、管理過程，總結(jié)出一套行之有效的適合各類苗木培育的技術(shù)規(guī)程。 謝謝大家。集團(tuán)工會主席在 2024 年被市總工會評為全市優(yōu)秀工會干部、支部書記在 2024 年被市組織部評為全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。集團(tuán)員工 xxx 等，均被企業(yè)樹立為先進(jìn)典型，通過他們的點滴之事，激勵員工誠信做人、認(rèn)真做事。 三、推進(jìn)落實、開拓創(chuàng)新，實施 “ 三光策略 ” 的創(chuàng)建格局。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力， 始終堅持將學(xué)習(xí)實踐活動同精神文明建設(shè)相結(jié)合，增強黨支部的團(tuán)結(jié)和活力，增強工會的協(xié)調(diào)和紐帶作用。第二，加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到公司的重要議事日程上，形成 “ 四統(tǒng)一 ” 的工作方法（與重點工作一并統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核）。使廣大職工認(rèn)識到，創(chuàng)建精神文明與自己的工作生活息息相關(guān)，有利于改善自己的工作生活條件；認(rèn)識到創(chuàng)建精神文明單位是 貫 徹落實重要思想的需要，是樹立管理新形象的需要，從而促使職工自覺把建設(shè)文明單位與履行工作職責(zé)結(jié)合起來，為開展創(chuàng)建活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。公司鼓勵員工參加成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)方式提升學(xué)歷，增強業(yè)務(wù)理論知識。通過創(chuàng)建，凡是在各個部門存在有異于企業(yè)發(fā)展的不良?xì)饬?xí)一律限時整改，直到能跟上企業(yè)的發(fā)展步伐，得到領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)可為止。集團(tuán)公 司的礦管部、營銷部等被評為本企業(yè)的爭創(chuàng)先進(jìn)單位， 四、創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造精神，完成 “ 始終如一 ” 的創(chuàng)建機制。當(dāng)然在創(chuàng)建活動中，我們也存在實實在在的一些不足。 2024 年被國家林業(yè)局評為 “ 全國質(zhì)量信得過苗圃 ” 、 “XX 省無檢疫對象苗圃 ” 、 “ 區(qū)級文明單位 ” ， “ 大學(xué)生實踐基地 ” 。同時實行派出去學(xué)和請進(jìn)來教的方法，讓職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗，取長補短，提高自身的管理水平和技術(shù)水平。 三、加強苗圃文化建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動，構(gòu)建和諧苗圃 我們在實際工作中，一是結(jié)對幫扶困難職工。三是積極配合區(qū)委區(qū)政府 “ 扶貧幫困、為民富民 ” 活動，組織幫扶人員下鄉(xiāng)，摸底、調(diào)查，并按照區(qū)上要求進(jìn)行化肥幫扶，政策宣傳，幫助制定生產(chǎn)計劃。全體黨員干部樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業(yè)、實事求是的務(wù)實形象；團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的整體形象。一是規(guī)范服務(wù)行為。二是發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心的作用，努力形成有利溝通、誠信友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高的人際關(guān)系，努力形成寬松和諧 、公平競爭、充滿創(chuàng)造活力的工作氛圍和政令暢通、科學(xué)有序、保障有力的政務(wù)環(huán)境。 創(chuàng)建節(jié)約型單位。 第 14 頁 共 15 頁 二是要立足長效，創(chuàng)新機制。班子成員和四職級經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加，認(rèn)真做好讀書筆記，積極討論