【正文】 事故隨時都有可能發(fā)生，正因為如此，所以很少 第 8 頁 共 14 頁 有人主動愿意做這項工作，可給予這些人員相應的權力，切實發(fā)揮他們的作用。一次事故造成致傷、致殘、致死，痛苦的不是一個人，而一個家庭或幾個家庭。近年來接連發(fā)生的幾起重特大生產安全事故，其主要原因之一是由于基層管理人員沒有很好地重視安全生產，只追求一時的井隊 第 7 頁 共 14 頁 效益。另一方面，操作人員缺乏學技能的積極主動性，抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，干工作憑經驗，缺乏責任心。 責任意識不強。分析事故發(fā)生的原因，我們會發(fā)現眾多安全事故發(fā)生的根子都無一例外，都存在于共同點。在此，我從自己對安全責任的理解和認識這個角度，說說自己的觀點。 第三，加強安全教育的教育、培訓、考核工作。 第 1 頁 共 14 頁 篇一：關于安全生產的幾點建議 關于安全生產的幾點建議 安全生產是一個企業(yè)能夠長久發(fā)展的基礎，也是企業(yè)獲得經濟效益和社會效益的保證，與每一位員工的自身息息相關，對此每一位員工都有責任為企業(yè)的安全生產獻計獻策。當事人對自己的責任認識清楚才能夠負起自己的安全生產責任，剔除 “ 事不關己，高高掛起 ” 的心態(tài)。從認真而熱烈大討論中，對安全和健康的重要含義有了更加深刻的認識，對 “ 反違章禁令 ” 有了更加深刻的理 解，從而創(chuàng)造了全員參與的良好安全氛圍，提高了大家安全意識，增強了大家做好安全工作的責任心和信心。然而在現實工作中仍難免發(fā)生一些不盡人意的安全事故，以 “” 、 “” 事故為例，我們就能發(fā)現生產中存在的一些隱患。一是工作中自我保護意識差，違章操作、違章指揮等現象屢禁不止，時有發(fā)生，干工作憑經驗，想當然，總是存在僥幸心理，比如忽略工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按規(guī)章制度監(jiān)護作業(yè)，在施工現場 吊裝作業(yè)不按規(guī)定使用引繩，特別是在吊裝一 第 5 頁 共 14 頁 些體積小、重量輕的物品時，根本不使用引繩，結果是傷亡事故頻繁發(fā)生；二是安全生產法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生產工作被動應付，安全管理工作在基層、班組一級形式多、針對性少，如傳達安全會議精神，多數是照本宣讀，一讀了之，針對性少，不能夠做到舉一反三；三是安全活動只有記錄，沒有內容，活動后應吸取什么教訓，應解決什么問題等沒有真正落到實處，安全工作只是停留在口頭上、文件中。一方面由于管理人員對操作人員的技術培訓力度沒有加大，沒有讓操作人員對生產操作前的風險進行識 第 6 頁 共 14 頁 別，更沒有相應的風險防護措施，致使事故時有發(fā)生。否則，企業(yè)的安全生產工作無法正常開展，也不可能做到安全生產，生產事故就會接連不斷發(fā)生，職工的生命安全得不到保障，企 業(yè)必然會在經濟上遭受嚴重的損失，企業(yè)的生產秩序將受到嚴重影響，企業(yè)就不可能有好的經濟效益，甚至會給企業(yè)造成毀滅性的打擊。從家庭幸福的角度來看，生產安全也是家庭安全的需要。二是賦予安全監(jiān)管人員的權力。一是要提高安全監(jiān)管人員的職業(yè)道德，通過職業(yè)道德教育，使他們對國家和人民的生命財產有高度的責任感做到堅持原則，秉公執(zhí)法，切實履行安 全監(jiān)管職責。 “ 事以密成，語以泄敗 ” 。一些生產經營單位的業(yè)主為節(jié)省安全技術培訓、安全設施、勞動防護用品的開支，追逐利潤最大化而壓縮安全成本。第五， 安全生產技術支撐不力，安全技術人員嚴重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構不健全，監(jiān)管力量普遍不足。同時，在用工中嚴把特種行業(yè)人員素質審查關，在勞動合同中明確雙方安全權利及義務。大力支持縣鄉(xiāng)重點道路危險路段的整治，切實提高防范重較大事故的抗災能力。 七、強化行業(yè)安全管理責任。 5