5社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(更新版)
【正文】 第四條、責(zé)任期限 本責(zé)任書(shū)的責(zé)任期限為 20xx 年 6 月 21 日至 20xx 年 12 月31 日。 、成績(jī)突出的，由制度落實(shí) 及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 ㈢環(huán)境衛(wèi)生管理。財(cái)務(wù)部（審核） rarr。 ，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到 %，非住宅達(dá)到 %，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到 %。 、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。 28 號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表，確保各類(lèi)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，符合規(guī)定要求。 躍進(jìn)居委會(huì)獲得市、縣先進(jìn)將給予表彰，并對(duì)年終考核給予適當(dāng)加分，對(duì)工作目標(biāo)管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績(jī)較差的，對(duì)責(zé)任人實(shí)行問(wèn)責(zé)。 進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和各 項(xiàng)管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實(shí)居民公約，繼續(xù)實(shí)行居務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受居民的監(jiān)督和評(píng)議。 堅(jiān)持落實(shí)民情日記工作，串百家門(mén)實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋達(dá) 100%。 一、主要任務(wù)和目標(biāo) 在鞏固 XX 省和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)。 發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團(tuán)隊(duì)，全年開(kāi)展居民區(qū)文體活動(dòng)不少于 10 次。 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善現(xiàn)有的各類(lèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機(jī)制，做到工作有目標(biāo)、服務(wù)有對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新，積極發(fā)展和培育好各類(lèi)志愿者隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展，確保 xxx 花園物管處 20xx年工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成，結(jié)合物管處的實(shí)際情況，特 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。 ㈡管理工作 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理： ，確保公司不因車(chē)輛的損壞或丟失而遭受任何損失。做好和社會(huì)公用部門(mén)的聯(lián)系工作，確保工作和諧、順利地開(kāi)展。 ，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。 ㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作要有結(jié)果、有匯報(bào)。 ㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容 ，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 1 點(diǎn)指標(biāo)的，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn)。在社區(qū)大黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，建立新型基層黨組織（樓棟黨支部、黨小組），與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程。各支部每月組織黨員開(kāi)展一次以上集中學(xué)習(xí)。 實(shí)施四幫四促全覆蓋行動(dòng)。 協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作。做到年初有計(jì)劃、年
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