5社區(qū)黨建某年工作總結(jié)范文(更新版)
【正文】 四、原因分析 黨建工作宣傳指導(dǎo)不夠。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關(guān)系在原單位或社區(qū)，在社會組織中只是 “ 臨時黨員 ”。年終有總結(jié)，有評比。 （ 4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。建立黨建信息動態(tài)收集制度。 陳倉區(qū)社會組織具有三個明顯特征。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構(gòu)建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學(xué)有效的開展。強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子?，F(xiàn)有社會組織黨組織中，均已配 備黨組織書記，社會組織黨組織負責(zé)人基本在社會組織內(nèi)部產(chǎn)生，社會團體的黨組 第 2 頁 共 7 頁 織負責(zé)人主要由負責(zé)人或者常務(wù)會長擔(dān)任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。 強化機制，夯實基礎(chǔ) （ 1）建立完善制度平臺。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態(tài)管理。季度有檢查、有排名 。 黨員發(fā)揮先鋒作用不明顯。目前，社會組織黨委設(shè)在民政部門，雖然機構(gòu)已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務(wù)繁重與工作力量薄弱 之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。有的根本沒有開展活動，黨組織應(yīng)的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合 “ 三比一創(chuàng) ” 活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業(yè)人員的道德情操，激發(fā)大家的 第 6 頁 共 7 頁 工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發(fā)展。強化黨員管理監(jiān)督，嚴格組織關(guān)系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
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