5省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局黨組關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設(shè)的意見(更新版)
【正文】 制。 其次，著眼進一步轉(zhuǎn)變職能，查找和破除一切不利于加快農(nóng)業(yè)開發(fā)改革和發(fā)展的機制性障礙。局機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，首先是解放思想 第 4 頁 共 10 頁 不夠，觀念滯后。在機關(guān)中，不思進取，墨守陳規(guī)、思想解放不到位者有之；下基層指導工作，浮光掠影，蜻蜓點水， 不完全了解基層民意者有之；工作標準和要求不高，混日子，圖輕松，不思進 第 3 頁 共 10 頁 取者有之；不注意自身形象，不守紀律，反映欠佳者有之；不努力學習和掌握新知識、新本領(lǐng)、新政策，庸碌無為，不適應本職工作要求者有之；自身要求不嚴，行為不夠檢點者有之。要緊緊圍繞省委、省政府從抓省級機關(guān)作風建設(shè)入手，以作風建設(shè)促進發(fā)展，以作風建設(shè)促進穩(wěn)定，以作風建設(shè)促進干部素質(zhì)的提高，以作風 第 2 頁 共 10 頁 建設(shè)來保證中央和省委、省政府大政方針的貫徹落實這一鮮明主題，深刻領(lǐng)會省委、省政府這一 重要部署的重要意義。進一步提高認識，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想。但按照黨中央關(guān)于保持 ? 兩個務必 ? 和 ? 八個堅持、八個反對 ? ，以及大興求真務實之風的要求，離省委、省政府確定的全力推進 ? 兩個率先 ? 的目標和任務，還有明顯的差距；與全省基層開發(fā)系統(tǒng)、項目區(qū)干部群眾，以及產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟組織對農(nóng)業(yè)開發(fā)的企盼比還有差距。解放思想，開闊眼界是我們前進的不竭動力。特別要從群眾反映強烈的問題與工作難點入手，進一步深入清理影響農(nóng)業(yè)開發(fā)管理創(chuàng)新和發(fā)展的各種思想障礙，形成務實奮進，合力推進思想解放的新氛圍。第三、加大招商引資工作力度，構(gòu)造投資新機制。要把為民、利民、便民，作為做好農(nóng)業(yè)開發(fā)與局機關(guān)工 第 6 頁 共 10 頁 作的出發(fā)點和立足點，堅決糾正部門本位主義，切實做到發(fā)展經(jīng)濟和善待百姓的 統(tǒng)一，權(quán)利和責任的統(tǒng)一，單位利益與全局利益的統(tǒng)一。局領(lǐng)導班子成員除每年至少用個月時間深入基層、深入項目區(qū)外，還要參照 ? 省農(nóng)村 ‘ 三個代表 ’ 學教活動 ?的做法，選擇一個縣局為作風建設(shè)和開發(fā)工作聯(lián)系點。領(lǐng)導小組由秦忠彬同志任組長，成員由王曉光、陳新傳以及各處室有關(guān)負責同志組成。結(jié)合各時節(jié)的中心工作，機關(guān)黨委要相對集中安排，組織好相關(guān)學習教育活動。此外，近期，我局還將召開各種形式的座談會，專題聽取意見，以便進一步改進指導和服務 管理。 局要把作風建設(shè)納入對各處室年度工作的考核范圍，作為全面衡量和評價其工作實績的重要方面，作為獎優(yōu)罰劣，干部升遷調(diào)動的重要依據(jù)。在集全局之力全面加強機關(guān)作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對全 省農(nóng)業(yè)開發(fā)業(yè)務管理的具體特點，我們還要用一定的精力指導、督促市、縣開發(fā)部門加強機關(guān)作風建設(shè)。使實施 的農(nóng)業(yè)開發(fā)項目經(jīng)得起群眾的評判和時間的
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