5市糧食系統(tǒng)人才工作調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)副加工產(chǎn)品的科技含量，增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于當(dāng)前糧食系統(tǒng)處于比較困難階段，人才管理和使用中還存在許多不盡如人意的地方。糧食購銷市場(chǎng)化以來，各級(jí)糧食 第 2 頁 共 4 頁 部門通過大力推進(jìn)國有糧食企業(yè)改革，精簡(jiǎn)了企業(yè)人員，加大了企業(yè)人才管理的力度，并克服資金困難，在人才培訓(xùn)方面進(jìn)一步加大了投入。全市糧食系統(tǒng)人員總數(shù) 3294 人，其中中共黨員人數(shù) 641 人 ，占 %，女性職工 824 人，占 %，少數(shù)民族職工78 人，占 %。 （二）從年齡結(jié)構(gòu)看。 二、存在問題 （一）知識(shí)層次偏低。 2是留住人才難。如可結(jié)合 全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步出臺(tái)干部到企業(yè)掛職，幫助企業(yè)發(fā)展的措施；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可參照大學(xué)生到農(nóng)村任 “ 村官 ” 的優(yōu)惠政策，出臺(tái)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生到民營糧食加工企業(yè)（包括其他類型民營企業(yè)）工作的，可享受同等優(yōu)惠待
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