5市工商局教育培訓方案(更新版)
【正文】 訓和考試考查。 n 第 4 頁 共 5 頁 bsp。學歷教育培訓以中青年干部為主，以法律、管理、計算機等專業(yè)為重點。 （二）基層所長（分局長）培訓 舉辦 2－ 3 期基層所長（分局長）培訓班，將全市系統(tǒng)所長（分局長）全部輪訓一遍。 一、指導思想 全市系統(tǒng)干部教育培訓工作以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效的原則，全面提高干部隊伍整體素質。 （四）專家型人才培 養(yǎng) 通過選送大專院校進修、專門培訓等辦法培養(yǎng)造就一批精通法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和 wto 規(guī)則，具有較高理論水平和較強實踐經(jīng)驗的專家型人才。同時，市局還將組織微機操作技能比賽，通過競賽進一步提高全局干部的為在全市系統(tǒng)形成良好的學習氛圍。二是培訓與考評相結合的機制，以考促訓，以考促學，促進全市系統(tǒng)教育培訓質量和效果的提高。
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