【正文】 格、不能適應(yīng)崗位要求的，調(diào)離崗位或待崗培訓(xùn)；對犯有故意或重大過失、給工作造成嚴(yán)重后果的，依有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。實行首問責(zé)任制、一次講清制、限時 第 3 頁 共 10 頁 結(jié)辦制、 “ab 角 ” 工作制，完善服務(wù)承諾，提高登記管理規(guī)范化水平。建立健全各項業(yè)務(wù)工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系，健全各項制度，完善工作機(jī)制，明確崗位職責(zé)和權(quán)限，提高工作制度化、規(guī)范化、程序化和法治化水平。更新發(fā)展理念、服務(wù)理念、執(zhí)法理念和維權(quán)理念，確立公正、法治、大局、和諧等核心理念，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的行政管理觀。根據(jù)省工商局《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。明確 “ 兩費 ” 第 2 頁 共 10 頁 停征后各單位的各項職責(zé)和具體任務(wù)，及時把以收費為中心安排工作、部署任務(wù)，轉(zhuǎn)移到全面發(fā)揮工商行政管理職能、加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法、提升服務(wù)質(zhì)量上來。 二、 “ 基層建設(shè)年 ” 活動的主要內(nèi)容 （一）健全機(jī)制，推進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》、《行政許可法》及國家總局、省局、市局的有關(guān)規(guī)定，不斷完善與之配套的管理控制制度和措施，確保每一起案件事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。落實以 “ 經(jīng)濟(jì)戶口 ” 為基礎(chǔ)的 “ 四位一體 ”分類監(jiān)管制度，實施企業(yè)和個體工商戶信用度分類和風(fēng)險度分級管理。進(jìn)一步加強(qiáng)拍賣企業(yè)的監(jiān)管和培訓(xùn)，加大對拍賣活動的全程監(jiān)督，嚴(yán)格拍賣活動備案制度；全面審查農(nóng)資經(jīng)營業(yè)戶的經(jīng)營資質(zhì)，嚴(yán)厲打擊經(jīng)銷 不合格農(nóng)資產(chǎn)品行為；繼續(xù)加大保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)工作力度；大力整治醫(yī)療、藥品、 第 5 頁 共 10 頁 保健食品、化妝品、美容服務(wù)等 “ 五類 ” 廣告，開展醫(yī)療、藥品、房地產(chǎn)廣告專項治理行動；嚴(yán)厲查處無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品、侵犯商標(biāo)專用權(quán)、傳銷、違規(guī)直銷、不正當(dāng)競爭、合同欺詐等違法行為。市場監(jiān)管局、公平交易局、法制 科要結(jié)合 “ 五五普法 ” 規(guī)劃和市局的學(xué)習(xí)計劃，通過采取邀請專家授課、部門集中學(xué)習(xí)、文書示范、案例示范、執(zhí)法研討、各單位自學(xué)、一月一法考試等多種形式，督促和約束執(zhí)法人員熟悉法律法規(guī)，熟練業(yè) 第 6 頁 共 10 頁 務(wù)技能，依法行使監(jiān)管執(zhí)法權(quán)力。強(qiáng)化內(nèi)部管理，認(rèn)真落實節(jié)假日、夜間輪流值班制度和重大突發(fā)事件報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行值班規(guī)定，堅決杜絕脫崗、失職現(xiàn)象的發(fā)生。 實施 “ 紅盾幫扶工程 ” ，切實幫助企業(yè)走出困境。積極服務(wù)地方黨 第 8 頁 共 10 頁 委、政府中心工作，爭取黨委、政府對工商工作的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)。加大基層政務(wù)信息報送力度，提高信息質(zhì)量。 （三）總體提高階段（ 12 月）。各單位要根據(jù)工作實際，制定具體的實施方案，把各項目標(biāo)任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作