5市工會(huì)年度工作安排致辭稿(更新版)
【正文】 困難職工與服務(wù)全體職工結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)幫扶工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)服務(wù)幫扶工作的針對(duì)性、實(shí)效性。建立健全工會(huì)勞動(dòng) 法律監(jiān)督組織和機(jī)制建設(shè)，全市建會(huì)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建制率要達(dá)到 90%。 （二）深入推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力 加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織建會(huì)工作，廣泛吸納包括白領(lǐng)階層、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新職工在內(nèi)的各類就業(yè)人員加入工會(huì)，始終保持基 層工會(huì)組織動(dòng)態(tài)全覆蓋。省總工會(huì)將構(gòu)建維護(hù)職工合法權(quán)益 “ 安全網(wǎng) ” 作為今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)服務(wù)大局、推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的核心任務(wù)，為各級(jí)工會(huì)明確了新目標(biāo)。 今年的主要工作思路是。加強(qiáng) “ 職工之家 ” 建設(shè)，建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，各基層工會(huì)每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，對(duì)本單位職工之家建設(shè)和工會(huì)主席履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，開展會(huì)員評(píng)家的基層工會(huì)要達(dá)到 80%以上。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好職工反映強(qiáng)烈的問題。協(xié)助黨和政府做好促進(jìn)就業(yè)工作，加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推進(jìn)工會(huì)培訓(xùn)與用人單位需求緊密銜接，積極開發(fā)公益性職工就業(yè)崗位，抓好再就業(yè)典型的培育，扶持一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 第 6 頁 共 6 頁 （六）深入推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性地深入基層、深入職工、深入實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，深入開展走基層活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大進(jìn)企業(yè)活動(dòng)成果，通過面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉恼{(diào)研活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，不斷提高服務(wù)職工的能力和
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