5市委組織部年工作要點(更新版)
【正文】 年輕干部選拔使用力度。重點抓好公務員登記、級別確定、工資套改等入軌運行工作。認真落實大規(guī)模培訓干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓培訓干部，在已有上海浦東、深圳外訓基地的基礎上增加蘇州為全市干部外訓基地。采取有力措施提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力。抓好換屆考察工作。在換屆中認真落實地方黨委領導班子配備改革的基本目標和具體精神，精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職。組織各級領導干部深入學習十六屆四中、五中全會精神，為順利實施 “ 十一五 ”規(guī)劃和做好市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子換屆提供堅強的思想保證。 ⒋ 加大干部教育培訓力度。抓 好全市《公務員法》的學習、宣傳、培訓工作，分層次進行全面輪訓。對全市公選的名優(yōu)秀年輕人才實行優(yōu)勝劣汰，滾動管理，及時調整補充，有計劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉；選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；選派一批優(yōu)秀年輕處級干部到上級機關跟
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