5市委組織部某年黨建工作要點(更新版)
【正文】 完善鄉(xiāng)村治理機制，推進基層治理法制化、現(xiàn)代化，切實保障村務(wù)監(jiān)督制度得到全面推行和有效落實。推進市行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村黨員群眾服務(wù)中心 “ 三級平臺 ” 功能對接、互聯(lián)互通，實現(xiàn)農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心硬件升級和功能拓展。深化 “ 三級聯(lián)動 ” 工程，嚴格落實基層黨建三級聯(lián)動責任機制，采取 “ 十問 ”管理、清單管理、臺賬管理、督查管理、述評管理等 “ 五項管理 ” ，增強管黨治黨責任感和自覺性。做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善 第 3 頁 共 8 頁 與全面落實，進一步優(yōu)化干部任用規(guī)程。堅決防止和重點整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等不正之風，確保換屆風清氣正。圍繞貫徹落實五大發(fā)展理念，加強干部專業(yè)化能力培訓，舉辦科級干部、公務(wù)員、后備干部等 3 期主體班，支部書記、精準扶貧、電商人才、依法治國、網(wǎng)絡(luò)輿情等專題研討班，提升干部適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài)的能力。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)、深入學習習近平總書記系列重要講話，做合格共產(chǎn)黨員。按照中央和省委統(tǒng)一部署，認真組織，加強指導，改進民主推薦方式，完善換屆考察辦法。深化干部日?？己?，突出考實事、察實干、評實績，形成干部政治品德、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)考核評價清單。深入實施 “ 年輕干部成 長工程 ” ，完善后備干部信息庫，舉辦年輕干部強化訓練班，加強跟蹤培養(yǎng)和使用，辦好 “ 青年干部知行學院 ” 。把干部監(jiān)督管理挺在紀律前面，堅持抓早抓小抓苗頭，從嚴從實加強干部日常管理監(jiān)督，加大提醒函詢誡勉、召回管理、專項整治、組織處理力度。加強基層黨建工作督辦考核，嚴格追責問責。推進集體增收工程，促進村集體經(jīng)濟收入向 10 萬元邁 進。 1全面推行每月 “ 黨員固定活動日 ” 制度。 1深入實施重大人才工程。 五、圍繞 “ 五強 ” 建設(shè)要求，著力打造模范部 門和過硬隊伍1強化責任擔當。落實蹲點調(diào)研、基層聯(lián)系點、對口幫扶等制度。中共 xx 市委組織部 2024 年 3 月 4 日
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