5市發(fā)改委年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(更新版)
【正文】 ）》明確的干部教育培訓(xùn)實行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限，對今年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況如實進行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據(jù) 。這些存在的問題，我們都將在下一步的工作中不斷改進完善。同時，建議市委組織部加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。落實物質(zhì)保障，注意政策引導(dǎo)，提供必要條件，建立激勵機制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng)造條件，促進干部職工熱愛學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。 三是立足實際，增強培訓(xùn)效果。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓(xùn)長效機制做好規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指示，針對新形勢新任務(wù)帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把 ―2― 理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合，積極參與上級部門組織的各項培訓(xùn)，把集中培訓(xùn)與素質(zhì)拓展相結(jié)合，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。 “ 一把手 ” 親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子經(jīng)常議，各部門負好責(zé)。委領(lǐng)導(dǎo)班子做到統(tǒng)籌研究干部培訓(xùn)教育問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。改進培訓(xùn)方法，是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。推進干部教育培訓(xùn)工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。由于日常工作比較繁雜，集中培訓(xùn)在時間上
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