5市關(guān)于對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉談話的規(guī)定(更新版)
【正文】 人。 。被談話對(duì)象應(yīng)按規(guī)定按時(shí)、如實(shí)答復(fù)所詢問(wèn)的問(wèn)題，對(duì)無(wú)故不按要求答復(fù)的，應(yīng)給予批評(píng)教育；隱瞞事實(shí)真相，但情節(jié)輕微的，責(zé)令限期改正并作出書面檢查；隱瞞事實(shí)真相并構(gòu)成違紀(jì)的，從重給予黨政紀(jì)處分。 其它方面有問(wèn)題需要誡勉的。 在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 在問(wèn)題，或班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、存 在突出問(wèn)題，需要誡勉的。 被談話對(duì)象要虛心接受并正確對(duì)待組織的批評(píng)教育，堅(jiān)決改正自己存 在的缺點(diǎn)和毛病，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想改造，恪盡 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 職守，廉政勤政，不斷進(jìn)
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