5市公務(wù)員工作總結(jié)(更新版)
【正文】 格，并組織我縣 683 名非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加初級(jí)職稱評(píng)審，積極主動(dòng)為上述確認(rèn)和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱證書。 ，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 ，激勵(lì)先進(jìn)。 例 一、 20xx 年工作總結(jié) 20xx 年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的直接指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十 x 屆五中、六中全會(huì)和十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，取得了較好成效。2024 年秋季公務(wù)員招考，共計(jì)招收 33 名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員），涉及 13 個(gè)縣部門，涵蓋 17 個(gè)大類專業(yè)， 22 個(gè)職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進(jìn)行政審工作。 。針對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，撰寫我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出合理性建議。嚴(yán)格執(zhí)行未完成繼續(xù)教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次和接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘、晉升的必備條件的規(guī)定，積極牽頭市公務(wù)員局專技處人員來(lái)我縣參加中、高級(jí)職稱繼續(xù)教育驗(yàn)證，共為全縣 915 名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù) 人員進(jìn)行 2024 年度繼續(xù)教育情況證書驗(yàn)證，共組織 11 批次計(jì) 1325 名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)。我局工資科在人員少的情況下，局主要領(lǐng)導(dǎo)和工資科工作人員一起上， 犧牲了所有節(jié)假日并加班加點(diǎn)，將原本兩個(gè)月才能完成的工作量，在一個(gè)月內(nèi)審批完成，并準(zhǔn)確發(fā)放到位。
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