5市公務員工作總結(文件)
【正文】 政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于 2024 年 1 月起正式下文實施。 。按照 2024 年機關事業(yè)單位工資標準表對 100 名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。 。全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員 5476 人、退休人員 3175 人，共計8651 人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。在去年年底測算的基礎上， 2024 年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。同時，組織全縣 579 名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現場培訓班和網絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位 30 名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣 683 名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。 （二）深入推進事業(yè)單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設 。 ，獻計獻策。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關于 xx 市各縣（市）區(qū)人力資源社會保障經辦機構申報參公的通知》和《關于加快推進各縣（市）區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等 6 個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管
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