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5市黨建組織部長會(huì)致辭(更新版)

2025-09-15 21:46上一頁面

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【正文】 們就推動(dòng)形成全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作格局,做出了積極努力,專門成立了干部教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),制定了中長期培訓(xùn)規(guī)劃,組建了市監(jiān)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組,并就如何調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性,建立學(xué)習(xí)促進(jìn)機(jī)制做了積極探索,取得了一定進(jìn)展。正確對待手中的權(quán)力,樹立正確的權(quán)力觀,擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系,真正做到權(quán)為民所用。 樹立正確的 “ 政績觀 ” ,首先要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的宗旨教育,筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎(chǔ)。真正的政績應(yīng)是符合黨和國家政策法規(guī)的政績。在落實(shí) “*” 要求,實(shí)踐執(zhí)政為民宗旨,建設(shè)以人為本的小康社會(huì)的偉大工程中,教育和引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀顯得尤為重要和迫切。完善民主議事機(jī)制,規(guī)范決策。建立用實(shí)績說話、憑能力上崗的主流導(dǎo)向,探索干部定期分類資格考試,有限公選等新方法,讓有能力的干部在平等競爭中得到檢驗(yàn)。重視實(shí)踐鍛煉,不斷增長新才干。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo),采取突出主題學(xué)、走出門去看、相互之間比、組織起來議等多種形式,教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部保持清醒頭腦,明確發(fā)展方向,拓展發(fā)展途徑,切實(shí)解決一些干部對發(fā)展定位不準(zhǔn)、思路不活、辦法不多的問題。這就要求我們必須結(jié)合新的實(shí)踐,把提高領(lǐng)導(dǎo) *作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)首要任務(wù)。但按照面臨的形勢和任務(wù)要求,我們在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作機(jī)制和干部素質(zhì)方面還存在明顯差距。市委對全市的組織工作是滿意的。 第 1 頁 共 19 頁 市黨建組織部長會(huì)講話 同志們: 昨天下午,市委市政府召開了全市人才工作會(huì)議。 *黨建工作形成的管理機(jī)制、漢陰開展雙五好綜合示范村建設(shè)的成效、石泉擴(kuò)大干部工作民主程度的務(wù)實(shí)舉措、旬陽運(yùn)用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)黨員教育所達(dá)到的 *、 *組織百名干部打工的做法、嵐皋采取百人工作團(tuán)加強(qiáng)基層工作的經(jīng)驗(yàn)、寧陜黨員干部全力投身救災(zāi)重建所表現(xiàn)出的不屈精神, *、 *、 *等縣區(qū)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)開展各項(xiàng)爭創(chuàng)、示范 第 2 頁 共 19 頁 帶頭活動(dòng)等都先后受到省市肯定,從不同側(cè)面豐富了黨建組織工作內(nèi)容,實(shí)踐了與時(shí)俱進(jìn)的要求,為我們奪取防治非典和抗洪救災(zāi)斗爭的勝利,保持全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展,發(fā)揮了重要的保 證作用??v向看,無論是從整體還是從個(gè)體上講,全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在能力素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu),發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理突發(fā)事件的 *方面都不斷有新的提高。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),前提是普遍強(qiáng)化黨員干部的執(zhí)政意識,具體到基層,關(guān)鍵在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo) *。一是開展發(fā)展觀教育,增強(qiáng)執(zhí)政強(qiáng)國興市的責(zé)任意識。強(qiáng)化教育培訓(xùn),不斷掌握新知識。堅(jiān)持上與下相結(jié)合,在激勵(lì)中 發(fā)揮效能。深入貫徹《條例》,擴(kuò)大民主,推行黨委(黨組)集體討論任免干部票決制;強(qiáng)化責(zé)任,建立健全干部推薦責(zé)任制、用人失誤追究制、考察責(zé)任制;界定標(biāo)準(zhǔn),探索建立以能力認(rèn)證為重點(diǎn)的考核考察指標(biāo)體系,有效防止選人用人上的不正之風(fēng)??梢?,政績觀事關(guān)民心向背、事關(guān)事業(yè)興衰。什么是真正的 “ 政績 ” 。講政績不僅看干部近期取得了多少成績,更要看這些成績是否有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展,是否經(jīng)得起歷史 的檢驗(yàn)。第三,要不斷改造主觀世界,端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。 三、努力形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作格局 大規(guī)模培訓(xùn)干部是黨中央站在全局和戰(zhàn)略的高度,在干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出的一項(xiàng)重大決策。 大家要深刻認(rèn)識到這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),安康是一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的欠發(fā)達(dá)市,人才是制約和影響發(fā)展的重要因素,依靠現(xiàn)有條件手段,引進(jìn)大批高素質(zhì)人才的難度比較大,發(fā)展安康,振興安康從根本上還要靠現(xiàn)有的人才和干部,最直接的辦法就是依靠繼續(xù)教育,加強(qiáng)培訓(xùn),充分發(fā)掘現(xiàn)有干部人才隊(duì)伍的潛力。在培訓(xùn)內(nèi)容上,要一手抓思想政治教育和黨性教育,一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并針對三支隊(duì) 伍的特點(diǎn)有所側(cè)重。市上重點(diǎn)是抓好縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部,特別是各級黨委、人大、政府、政協(xié)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn),各縣區(qū)重點(diǎn)是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及其 第 13 頁 共 19 頁 后備干部的培訓(xùn),各系統(tǒng)、各部門要重點(diǎn)抓好管理人員和后備干部的培訓(xùn)。省委已決定建立帶薪學(xué)習(xí)制度,并要求國有及國有控股企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)達(dá)到職工工資總額的 %,各單位一定要認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。去年結(jié)合市委實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考評,又研究提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核量化辦法試行意見。如果考核業(yè)績,那就更復(fù)雜了,不僅要看速度,還要看效益;不僅要看當(dāng)前,還要看長遠(yuǎn);不僅要看經(jīng)濟(jì)及其他社會(huì)事業(yè)指標(biāo)的變化,還要看群眾的滿意程度如何。在干部工作的實(shí)踐中常常出現(xiàn)這樣的問題,盡管組織部門認(rèn)真堅(jiān)持了公道用人的主導(dǎo)思想,方法上嚴(yán)格履行了民主推薦、組織考察、集體研究等程序,但干部使用后,反響不一,群眾的公認(rèn)程度仍然很低,群眾有意見,組織部門還感到很委屈。各縣區(qū),各行業(yè)都要在推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程中力爭都培養(yǎng)有自己的典型,真 正起到抓點(diǎn)帶面、典型示范的作用。不久前,省上專門就此作了安排部署,市縣也進(jìn)行了前期調(diào)查摸底。 機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所等單位的黨建工作,要從改進(jìn)黨員教育管理入手,通過加大考核管理、評議監(jiān)督力度,全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用,使基層黨組織成為貫徹 “*” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,使廣大黨員增強(qiáng)實(shí)踐 “*” 重要思想的自覺性和堅(jiān)定性,永葆共產(chǎn)黨員的先 第 19 頁 共 19 頁
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