【正文】 們就推動(dòng)形成全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作格局，做出了積極努力，專門成立了干部教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定了中長期培訓(xùn)規(guī)劃，組建了市監(jiān)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，并就如何調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性，建立學(xué)習(xí)促進(jìn)機(jī)制做了積極探索，取得了一定進(jìn)展。正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用。 樹立正確的 “ 政績觀 ” ，首先要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎(chǔ)。真正的政績應(yīng)是符合黨和國家政策法規(guī)的政績。在落實(shí) “*” 要求，實(shí)踐執(zhí)政為民宗旨，建設(shè)以人為本的小康社會(huì)的偉大工程中，教育和引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀顯得尤為重要和迫切。完善民主議事機(jī)制，規(guī)范決策。建立用實(shí)績說話、憑能力上崗的主流導(dǎo)向，探索干部定期分類資格考試，有限公選等新方法，讓有能力的干部在平等競爭中得到檢驗(yàn)。重視實(shí)踐鍛煉，不斷增長新才干。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，采取突出主題學(xué)、走出門去看、相互之間比、組織起來議等多種形式，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部保持清醒頭腦，明確發(fā)展方向，拓展發(fā)展途徑，切實(shí)解決一些干部對發(fā)展定位不準(zhǔn)、思路不活、辦法不多的問題。這就要求我們必須結(jié)合新的實(shí)踐，把提高領(lǐng)導(dǎo) *作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)首要任務(wù)。但按照面臨的形勢和任務(wù)要求，我們在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作機(jī)制和干部素質(zhì)方面還存在明顯差距。市委對全市的組織工作是滿意的。 第 1 頁 共 19 頁 市黨建組織部長會(huì)講話 同志們： 昨天下午，市委市政府召開了全市人才工作會(huì)議。 *黨建工作形成的管理機(jī)制、漢陰開展雙五好綜合示范村建設(shè)的成效、石泉擴(kuò)大干部工作民主程度的務(wù)實(shí)舉措、旬陽運(yùn)用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)黨員教育所達(dá)到的 *、 *組織百名干部打工的做法、嵐皋采取百人工作團(tuán)加強(qiáng)基層工作的經(jīng)驗(yàn)、寧陜黨員干部全力投身救災(zāi)重建所表現(xiàn)出的不屈精神， *、 *、 *等縣區(qū)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)開展各項(xiàng)爭創(chuàng)、示范 第 2 頁 共 19 頁 帶頭活動(dòng)等都先后受到省市肯定，從不同側(cè)面豐富了黨建組織工作內(nèi)容，實(shí)踐了與時(shí)俱進(jìn)的要求，為我們奪取防治非典和抗洪救災(zāi)斗爭的勝利，保持全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮了重要的保 證作用?？v向看，無論是從整體還是從個(gè)體上講，全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在能力素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理突發(fā)事件的 *方面都不斷有新的提高。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，前提是普遍強(qiáng)化黨員干部的執(zhí)政意識，具體到基層，關(guān)鍵在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo) *。一是開展發(fā)展觀教育，增強(qiáng)執(zhí)政強(qiáng)國興市的責(zé)任意識。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷掌握新知識。堅(jiān)持上與下相結(jié)合，在激勵(lì)中 發(fā)揮效能。深入貫徹《條例》，擴(kuò)大民主，推行黨委（黨組）集體討論任免干部票決制；強(qiáng)化責(zé)任，建立健全干部推薦責(zé)任制、用人失誤追究制、考察責(zé)任制；界定標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以能力認(rèn)證為重點(diǎn)的考核考察指標(biāo)體系，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)?？梢?，政績觀事關(guān)民心向背、事關(guān)事業(yè)興衰。什么是真正的 “ 政績 ” 。講政績不僅看干部近期取得了多少成績，更要看這些成績是否有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史 的檢驗(yàn)。第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。 三、努力形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作格局 大規(guī)模培訓(xùn)干部是黨中央站在全局和戰(zhàn)略的高度，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出的一項(xiàng)重大決策。 大家要深刻認(rèn)識到這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，安康是一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的欠發(fā)達(dá)市，人才是制約和影響發(fā)展的重要因素，依靠現(xiàn)有條件手段，引進(jìn)大批高素質(zhì)人才的難度比較大，發(fā)展安康，振興安康從根本上還要靠現(xiàn)有的人才和干部，最直接的辦法就是依靠繼續(xù)教育，加強(qiáng)培訓(xùn)，充分發(fā)掘現(xiàn)有干部人才隊(duì)伍的潛力。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并針對三支隊(duì) 伍的特點(diǎn)有所側(cè)重。市上重點(diǎn)是抓好縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部，特別是各級黨委、人大、政府、政協(xié)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，各縣區(qū)重點(diǎn)是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及其 第 13 頁 共 19 頁 后備干部的培訓(xùn)，各系統(tǒng)、各部門要重點(diǎn)抓好管理人員和后備干部的培訓(xùn)。省委已決定建立帶薪學(xué)習(xí)制度，并要求國有及國有控股企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)達(dá)到職工工資總額的 %，各單位一定要認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。去年結(jié)合市委實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考評，又研究提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核量化辦法試行意見。如果考核業(yè)績，那就更復(fù)雜了，不僅要看速度，還要看效益；不僅要看當(dāng)前，還要看長遠(yuǎn)；不僅要看經(jīng)濟(jì)及其他社會(huì)事業(yè)指標(biāo)的變化，還要看群眾的滿意程度如何。在干部工作的實(shí)踐中常常出現(xiàn)這樣的問題，盡管組織部門認(rèn)真堅(jiān)持了公道用人的主導(dǎo)思想，方法上嚴(yán)格履行了民主推薦、組織考察、集體研究等程序，但干部使用后，反響不一，群眾的公認(rèn)程度仍然很低，群眾有意見，組織部門還感到很委屈。各縣區(qū)，各行業(yè)都要在推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程中力爭都培養(yǎng)有自己的典型，真 正起到抓點(diǎn)帶面、典型示范的作用。不久前，省上專門就此作了安排部署，市縣也進(jìn)行了前期調(diào)查摸底。 機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所等單位的黨建工作，要從改進(jìn)黨員教育管理入手，通過加大考核管理、評議監(jiān)督力度，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，使基層黨組織成為貫徹 “*” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使廣大黨員增強(qiáng)實(shí)踐 “*” 重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，永葆共產(chǎn)黨員的先 第 19 頁 共 19 頁