5市人事勞動局年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)(更新版)
【正文】 配備了專兼職工 作人員 194 人，在組織、機構(gòu)、人員上提供了保證。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢 侈浪費行為，做到 “ 四個堅決制止 ” ：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴格抓好落實。 認真抓好廉潔從政教育。一年來，認真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。進一步明確了班子 第 2 頁 共 11 頁 和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。 一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 1， 我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。 制度落實比較到位。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀委及有 第 3 頁 共 11 頁 關(guān)會議精神。 扎實開展黨性黨風(fēng)教育。 六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本 生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的 24 個總機構(gòu) 48 個分支機構(gòu)共計 20 余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告 41 份，解決異議問題 51 個，制發(fā)審計決定書 29 份，核增單位繳費基數(shù) 億元，個人繳費基數(shù) 億元。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。今年初，省紀委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門 2024年度任務(wù)落實情況的通報》（湘紀通 [2024]3號），對我廳的一些做法給予了肯定。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。要落實好該項制度，應(yīng)著重抓好 “ 四要 ” ：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實匯報 執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運用，樹立紀檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。硬件建設(shè)就是要 加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。 五、加強教育工作。
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