【正文】 ，豐富婦女干部的精神生活，促進(jìn)其保持樂觀、開朗、向上的生活態(tài)度。在女干部的教育培訓(xùn)方面，工作的針對性還不是很強(qiáng)，專門針對女干部的培訓(xùn)少，特別是由于培訓(xùn)基地、師資和培訓(xùn)手段、方式等因素的制約，教育培訓(xùn)在一 定程度上存在著程式化、簡單化的現(xiàn)象，培訓(xùn)內(nèi)容有時(shí)不分層次和專業(yè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)根據(jù)女干部新需求開展分類培訓(xùn)，培訓(xùn)還缺 第 11 頁 共 14 頁 乏針對性和有效性；在領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)方面，為女干部提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會也相對較少，一定程度上影響了女干部政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。目前系統(tǒng)女干部隊(duì)伍中，雖然有不少同志能力素質(zhì)比較突出，并且在各自的工作崗位上發(fā)揮著積極的作用，工作成效較明顯。雖然隨著時(shí)代發(fā)展，越來越多的女性登上了社會競爭的舞臺，但是女性維護(hù)家庭關(guān)系、保障家庭和睦的社會角色和職能仍沒有改變，女性仍然是家務(wù)勞動(dòng)、照顧父母、教育子女等基本責(zé)任的承擔(dān)者。 二是 “ 女子巡查隊(duì) ” 開拓工作新思路。此外，每年于 “ 三八 ” 婦女節(jié)前夕，組織系統(tǒng)女干部赴外地進(jìn)行參觀游覽，定期開展各類適合女干部職工參與的文體活動(dòng)等，讓大家在繁忙的工作之余，放飛心情，舒展工作壓力，以更飽滿的熱情投入工作，再創(chuàng)佳績。 （二）健全機(jī)制、完善舉措，加強(qiáng)婦女干部權(quán)益保護(hù) 一是堅(jiān)持從政治上維護(hù)女干部的民主權(quán)利。 （一）提升素質(zhì)、深化服務(wù)，把力量凝聚到工商事業(yè)上來。女性感情細(xì)膩，富有同情心，與男子相比更具有親和力，善于協(xié)調(diào)溝通和以情感人。三是女干部崗位層次明顯提高。 一、充分肯定女干部在工商工作中的重要作用 近年來， xx 市工商局黨委高度重視女干部隊(duì)伍建設(shè)，采取了一系列有效措施促進(jìn)女干部的培養(yǎng)選拔，女干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出了新特點(diǎn)。本文以 XX 縣區(qū)工商局為例，對近五年來女干部隊(duì)伍的主要特點(diǎn)和重要作用進(jìn)行了分析，并就女干部在成長中面臨的問題和今后五年工作目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真思考。從文化結(jié)構(gòu) 第 2 頁 共 14 頁 來看，學(xué)歷層次有新的提高， 36 名女干部均擁有大專以上學(xué)歷，其中大專學(xué)歷 9 人，本科學(xué)歷 27 人，且 36 人中有 24 人為黨員，既體現(xiàn)了我局女干部較高的文化知識水平，也體現(xiàn)了女干部們先進(jìn)的政治素養(yǎng)。 （二）女干部是工商工作的潤滑劑。 二、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商系統(tǒng)女干部工作 五年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，平湖工商局婦委會和廣大婦女干部，緊緊圍繞中心工作，以提高女性素質(zhì)為根本，以發(fā)展和維權(quán)為主線，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和科學(xué)發(fā)展的工作思路，在本職工作 崗位上盡心盡責(zé)、建功立業(yè)，展示紅盾風(fēng)采，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會和諧。以 “ 巾幗文明崗 ” 為載體，充分發(fā)揮婦女干部職工在注冊大廳的工作優(yōu)勢，積極推行首問責(zé)任制和服務(wù)承諾制，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高 效的注冊登記服務(wù)。此外，積極組織婦女干部職工參加女性健康知識講座、“ 創(chuàng)造快樂 —— 情緒壓力管理的藝術(shù) ” 講座和 “ 公職人員職場壓力及其應(yīng)對 ” 講座等，通過專業(yè)的心理輔導(dǎo)及培訓(xùn)幫助系統(tǒng)女干部職工調(diào)適心理，培養(yǎng)樂 觀向上的工作生活情緒。今年，又在全系統(tǒng)發(fā)出了“ 關(guān)于繼續(xù)開展愛心助學(xué)和結(jié)對貧困母親的捐款倡議書 ” ，為結(jié)對貧困學(xué) 生和母親建立愛心基金，并已走訪慰問結(jié)對自強(qiáng)母親?，F(xiàn)實(shí)生活中， “ 男人以社會為主，女人以家庭為主 ” 的觀念，往往強(qiáng)化女性在家庭中的作用，弱化她們的社會功用，增大了女性參與政治、經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)的難度。 （二）自身素質(zhì)欠缺制約女干部發(fā)展 一是女干部的整體素質(zhì)還不夠全面。 （三）培養(yǎng)鍛煉不夠影響女干部進(jìn)步 一是教育培養(yǎng)力度不夠大。 二要為女干部提供優(yōu)質(zhì)的人文關(guān)懷。 二要搭建實(shí)踐鍛煉平臺。