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5如何做好農(nóng)村黨建工作(更新版)

2024-09-11 21:04上一頁面

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【正文】 金的黨員的創(chuàng)業(yè)扶持力度。對離任村干部給予補(bǔ)助,任職時(shí)間短的可一次性補(bǔ)助,任職多年的可按檔次月發(fā)放生活補(bǔ)貼。 (三)理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制,規(guī)范好村級工作運(yùn)行機(jī)制。黨員教育是為黨員服務(wù)的,是為了提高他們的思想政治素質(zhì),在平等的態(tài)度下,從農(nóng)村黨員的實(shí)際出發(fā),制定專門針對農(nóng)村黨員的教育規(guī)劃 第 4 頁 共 7 頁 勢在必行。要堅(jiān)持分類施教,針對農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍的職 業(yè)、職務(wù)、年齡、經(jīng)濟(jì)和生活狀況,不斷探索黨員的教育治理方式,制定合適的教育規(guī)劃。 二是相當(dāng)一部分總支部的下設(shè)黨支部由于無陣地、無經(jīng)費(fèi),無熱心黨建工作的負(fù)責(zé)人,開展黨建活動不積極、不主動,黨組織對黨員凝聚力和吸引力下降。從大坡鎮(zhèn)的情況來看,全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中年齡 60 歲及以上的占 %,文化程度在初中及以下的占 %。今天,職場和大家一起談?wù)勅绾巫龊棉r(nóng)村黨建工作。這些都成為農(nóng)村黨員教育管理的難點(diǎn)問題。個(gè)別村級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制難落實(shí),村內(nèi)一些重大事項(xiàng)都由個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人說了算,班子成員互相猜疑、不團(tuán)結(jié),難以形成合力。我們要尊重農(nóng)村黨員的黨性、奉獻(xiàn)精神和工作熱情,并在此基礎(chǔ)進(jìn)行農(nóng)村黨員的教育。 制定農(nóng)村基層發(fā)展黨員規(guī)劃,拓寬源頭,明確標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審批,保證農(nóng)村黨員的數(shù)量與質(zhì)量,有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)基層黨組織的活力。 (四)建立完善村級干部激勵(lì)保障機(jī)制,激發(fā)村級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。鎮(zhèn)、縣直各部門一定要加大幫村扶貧工作力度,切實(shí)幫助村集體理清發(fā)展思路,制定好發(fā)展規(guī)劃,并從項(xiàng) 目、資金、技術(shù)上給予一定的支持,優(yōu)化集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,探索村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
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