【正文】 完善非執(zhí)法崗位的責(zé)任考核制度，細(xì)化規(guī)范非執(zhí)法崗位工作人員的行為，強(qiáng)化非執(zhí)法崗位的責(zé)任，使非 執(zhí)法崗位和執(zhí)法崗位的責(zé)任和利益取得相對(duì)平衡，保護(hù)執(zhí)法崗位人員的工作積極性；三是開展考核評(píng)議。同時(shí)對(duì)小規(guī)模納稅人和個(gè)體自管戶采取 了 “ 以票管 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 稅 ” 的辦法，促進(jìn)納稅申報(bào)率的提高，今年來(lái)我局納稅申報(bào)率達(dá)到 。對(duì)新開戶規(guī)范表格填寫和數(shù)據(jù)錄入，將錄入數(shù)據(jù)和實(shí)地下戶普查結(jié)合，要求稅管員定期 “ 帶數(shù)據(jù) ” 下鄉(xiāng)對(duì)房產(chǎn)、土地信息開展再比對(duì)，把握稅種、稅目、稅基的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)了一次清戶換證到位。日常工作中在內(nèi)部實(shí)行收入捆綁制，不分機(jī)關(guān)與基層、管理員與非管理員，做到人人參 與，齊抓共促，確保收入完成。對(duì)重點(diǎn)稅源戶由實(shí)行由中級(jí)管理員負(fù)責(zé)管理，明確管理職責(zé)，責(zé)任到人，每戶建立專人聯(lián)系制度，對(duì)口負(fù)責(zé)；二是定期跟蹤管理。二是季中調(diào)研修正。全局上下士氣高昂，精神振奮、團(tuán)結(jié)、緊張、進(jìn) 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 取、和諧的環(huán)境已經(jīng)形成。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 區(qū)地稅局年度稅收工作報(bào)告 文章標(biāo)題：區(qū)地稅局年度稅收工作報(bào)告 20xx 年，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，我局始終堅(jiān)持以黨的十六屆五中、六中精神和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱關(guān)的重要論述和 “ 七一 ” 講話精神，深入貫徹《黨章》，本著 “ 鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展 ” 的工作目標(biāo)，狠抓征管質(zhì)量，嚴(yán)把工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機(jī)制的優(yōu)化，圓滿地完成了 20xx 年各項(xiàng)工作。黨建工作突出，局系統(tǒng)黨總支被市委授予 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 特號(hào)； xx 同志被選為中國(guó)共 產(chǎn)黨 xx 市第 x 屆黨代表。月前分析稅收收入的整體發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，商品流通變化情況來(lái)進(jìn)行收入預(yù)估，以提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和前瞻性。一是定人專業(yè)管理。加強(qiáng)部門配合，全員上陣，實(shí)行全員抓稅收。結(jié)合稅務(wù)登記證換證工作，著力進(jìn)行“ 清戶 ” ，對(duì)原有納稅戶集中現(xiàn)有信息，按注冊(cè)類型、所屬行業(yè)、是否重點(diǎn)納稅戶，分批分期開展換證工作。申報(bào)率的高低直接影響申報(bào)質(zhì)量，為此要求各征收人員對(duì)納稅人報(bào)送的有關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真檢審?fù)?，著重?duì)申報(bào)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，并與納稅戶籍比對(duì)，對(duì)未能申報(bào)的納稅人及時(shí)進(jìn)行催繳，促使零申報(bào)上軌道。對(duì)原有的稅收管理員職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，細(xì)化每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)職責(zé)，從征收管理、納稅服務(wù)、文明執(zhí)法等進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范，使管理人員明白應(yīng)該做什么，如何執(zhí)好法。稅收宣傳搞得好壞直接影響到黨在人民群眾中的形象，直接影響到征納雙方的魚水之情，稅收工作要得到廣大人民群眾，特別是納稅人的理解和支持，我們以此為工作的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合 “ 五五普法 ” ，把稅法宣傳工作日常化，深入基層，深入納稅人。 一是解決觀念問題。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)，深入談心。第三是解決干部后顧之憂。三是實(shí)施 ” 幫扶工程 ” 。向每位干部職工寄送 “ 新春警示卡 ” ，提醒干部職工節(jié)日期遵紀(jì)守法；購(gòu)買廉政電教片，在基層巡回播放，寓教于樂；表彰 20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，做到獎(jiǎng)懲分明；邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委同志授課，增強(qiáng)教育效果。制定出臺(tái)了《 xx 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過(guò)規(guī)定督查職責(zé)、組織實(shí)施、工作內(nèi)容和違規(guī)處理，效能督查實(shí)現(xiàn)了 “ 三多 ” ，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多，使效能督查工作走向制度化、規(guī)范化。今年來(lái)，我們堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì) “ 兩個(gè)權(quán)力 ” 的監(jiān)督制約，使黨 風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。通過(guò)召開領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報(bào)告會(huì)，使全體干部職工充分了解我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況， 4 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人廉政情況，特別是班子成員 “ 職責(zé)范圍內(nèi)貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，督促、檢查、指導(dǎo)分管或掛鉤基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及個(gè)人執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定 ” 等方面情況，并由干部職工對(duì)局班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)，大大增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督 的意識(shí)，方便干部職工行使民主監(jiān)督權(quán)利，取得明顯效果。三是廣查問題。按照 “ 整改問題公開，整改過(guò)程公開，整改結(jié)果公開，問題處理公開 ” 的四公開原則 ，既考慮當(dāng)前問題的整改，又考慮整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)，體現(xiàn)治標(biāo)和治本的關(guān)系，確保了問題整改的質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)股室人員，深入到 xx 鄉(xiāng) xx 小學(xué)和 xx 鎮(zhèn) xx 小學(xué)，看望了四位貧困學(xué)生，并送去了學(xué)習(xí)用品和慰問金，鼓勵(lì)他們要好好學(xué)習(xí)，希望他們成為建設(shè)祖國(guó)的有