5區(qū)地稅局年度稅收工作報告-免費閱讀
【正文】 成績已屬過去，征程還需跋涉。二是開展獻愛心、送溫暖活動。同時開展明察暗訪既查機關(guān)，又查基層，既查內(nèi)部管理，又查對外執(zhí)法，既查領(lǐng)導(dǎo)，又查群眾，改變過去那種查下不查上、查內(nèi)不查外的做法。按照上級會議精神，及時行動，迅速召開評議動員大會，對評議工作進行統(tǒng)一部署和動員，明確行評任務(wù)，制定行評工作實施方案，確定評議對象和重點、評議內(nèi)容和標準、評議步驟和方法。三是強化對重大事項的監(jiān)督。其次是嚴肅扣款，如今年的兩次的個體征管質(zhì)量檢查，對相關(guān)人員進行的扣款處理，分局、所（股）負責人因負領(lǐng)導(dǎo)連帶責任，也受到相應(yīng)的扣款處理。 （一）深化制度建設(shè)。充分利用每周 學(xué)習(xí)日活動組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會、中紀委六次會議精神，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，樹立 第 11 頁 共 16 頁 正確的世界觀、人生觀和價值觀，打牢思想基礎(chǔ)，提高思想覺悟。通過加強教育引導(dǎo)，樹立自覺學(xué)習(xí)觀念，局領(lǐng)導(dǎo)先后召開干部職工會議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件，新時期如何做好中層干部等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識，增加危機意識。其次改善辦公條件。召開不同對象、不同層次的座談會， 第 9 頁 共 16 頁 就如何破解秀嶼地稅發(fā)展難題獻計獻策。 三、以人為本，深化教育，努力提高干部隊伍素質(zhì) 工作目標確定之后，干部是關(guān)鍵因素，而 干部隊伍素質(zhì)更是重中之重。一年來，共進行了三次入庫率按月考核情況通報，并兌現(xiàn)了獎懲，全年共扣發(fā)獎金 13 人次共 xx 元。四是實施個體稅收全面檢查。今年來共公開 12 次，增強稅收的透明度，自覺接受內(nèi)部和外部監(jiān)督，進一步公平稅負。年初我局對稅收管理規(guī)范化工作項目進行分解，明確具體領(lǐng)導(dǎo)責任和工作責任，做到 “ 領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo) ” ，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門主動抓、其他部門協(xié)助抓齊抓共管的工作局面，共促征管質(zhì)量的提高。要求稅管員根據(jù)管理情況，建 立專門檔案，定時報送各類報表及月分析、季小結(jié)、年報告等相關(guān)分析資料，及時把握重點稅種變化動態(tài)。年終通過收入的橫縱向?qū)Ρ龋治瞿甓榷愂战Y(jié)構(gòu)和稅種結(jié)構(gòu)，評估行業(yè)的稅負水平，及時發(fā)現(xiàn)稅收管征的薄弱環(huán)節(jié)和重點，充分挖掘稅、費源增長的潛在空間，確保申報質(zhì)量提高征收率，實現(xiàn) “ 準 ” 字。年初伊始，及時召開全體干部會議，認真貫徹落實省、市局會議精神，通過層層簽訂收入任務(wù)責任狀，把全年收入任務(wù)和清理欠稅、個體稅收的征收任務(wù)分解到各基層征收單位和個人，并實施收入與獎懲掛鉤，對未完成收入任務(wù)的扣發(fā)相應(yīng)的考核獎金，并作為年度績效評估的主要內(nèi)容之一，做到目標明確，獎懲分明，有力地促進了稅、費收入的征收。在文明創(chuàng)建上， xx 分局被市團委授予“ 全市十佳青年文明號 ” 單位稱號。 8 個基層單位中有 6 個被評為市、區(qū)級文明單位，其中 xx、 xx 兩個分局被評市級文明單位，xx 四個分局被評為 “ 區(qū)級文明單位 ” ，區(qū)局機關(guān)順利通過第九屆省級文明單位的復(fù)查驗收，重新進入省級文明單位行列。 （二）收入分析突出 “ 精 ” 和 “ 準 ” 。 （三）稅源監(jiān)控突出 “ 細 ” 和 “ 緊 ” 。如為了加強對高收入者個人所得稅的管征，通過調(diào)查措底，廣泛宣傳，輔導(dǎo)自行申報，對轄區(qū)內(nèi)年收入超過當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年職工年工資收入 5 倍的 106 個納稅人，全部實行了收入自行申報，建立了個人所得稅專門納稅檔案。 第 5 頁 共 16 頁 （一）規(guī)范辦稅程序。 （二）強化征收管理。針對轄區(qū)個體征管情況，結(jié)合未達起征點戶 的經(jīng)營情況調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)上千戶個體工商戶開展拉網(wǎng)式的清戶檢查，通過清查，共清理漏管戶 102 戶，認定未達起征點 484 戶，同時通過下戶摸底加強發(fā)票管理，掌握業(yè)戶經(jīng)營額的變動，為適時調(diào)整業(yè)戶的定額，分期分批開展納稅評估工作奠定基礎(chǔ)。通過征管執(zhí)法過錯責任自動考核系統(tǒng)，按產(chǎn)生過錯的條數(shù)進行扣款，共扣款 840元，在全體干部中產(chǎn)生極大的振動，破除了績效考核中的一切幻想和僥幸的心里。為此我局始終堅持把素質(zhì)教育作為主線，貫穿于隊伍建設(shè)的全過程，組織開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)教育活動，從而提高了每位稅工廉潔從政、勤政、優(yōu)政意識。開展 “ 愛我地稅、美化家園 ” 活動，組織全體干 部職工進行捐贈，積極參與新辦公樓的植樹綠化。在加強基建工程進度的基礎(chǔ)上（目前已完成室外墻體涂料粉刷， 29 層地面磁磚鋪設(shè)完畢，鋁合金窗框及門框已安裝
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1