5區(qū)地稅局某年工作回顧-免費(fèi)閱讀
【正文】 信息化建設(shè)篇 10 年來， **區(qū)地稅局的信息化建設(shè)發(fā)生了巨大的變化。 措施優(yōu)，即在全局的總體要求下，各單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，突出自己的特色，找準(zhǔn)工作支點(diǎn)、確立工作重點(diǎn)、打造工作亮點(diǎn)。所屬各基層單位在各項(xiàng)評(píng)比中也獲得諸多榮譽(yù)：牛山稅務(wù)所被 **委評(píng)為文明科室，木林稅務(wù)所被共青團(tuán)**市委評(píng)為 **市青年文明號(hào)集體，開發(fā)區(qū)稅務(wù)所被共青團(tuán) **區(qū)委評(píng)為區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，李橋稅務(wù)所被 **市地稅局評(píng)為 **市地稅系統(tǒng)青年文明號(hào)集體等。 10 年 來， **區(qū)地稅局從一個(gè)蹣跚學(xué)步的嬰兒成長為一個(gè)充滿活力的青年，從艱苦創(chuàng)業(yè)逐步走向輝煌。 為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍， **區(qū)地稅局抓管理，建章建制，用制度規(guī)范人，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層管理，理順工作環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任，防止一事一議，減少管理的隨意性；抓教育，以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 **地稅 ” 活動(dòng)為契機(jī)，以提高全員綜合素質(zhì)、提高服務(wù)水平為出發(fā)點(diǎn)，抓好稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則、政策法規(guī)
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