【正文】 范方面的知識培訓，樹立稅收執(zhí)法風險意識和自我保護意識；加強稅收法律、法規(guī)和政策的學習，不斷加深對稅收政策、法規(guī)的理解，提高政策理論水平。關注部分現(xiàn)代服務 業(yè) “ 營改增 ” 后對園區(qū)地方稅收的影響，調整稅源管理重點，繼續(xù)抓好現(xiàn)有營業(yè)稅管理，強化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，加強高收入者征管，重點做好股權轉讓個稅征管。 二、存在的主要問題及建議 干部隊伍結構不夠合理，干部年齡老化，發(fā)展空間受限，已成為阻礙干部積極性發(fā)揮的重要因素。 二是廉政建設扎實有效。 （五）創(chuàng)先爭優(yōu)強隊伍，樹立干部良好形象。全面落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠、減半征收小型微利企業(yè)所得稅等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)特別是中小微 第 7 頁 共 12 頁 企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。舉辦 “ 稅收杯 ” 拔河比賽、 “ 稅收與發(fā)展 ” 座談會，增進稅企互動，營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境。扎實開展殘疾人保障金調整，做好企業(yè)鑒定修改、宣傳解釋等工作，確保了新殘保金順利征收。制定非正常戶操作規(guī)程，落實公示、公開制。積極推進網(wǎng)上納稅申報、網(wǎng)上ca 認證、稅銀庫聯(lián)網(wǎng)等多種納稅人申報繳納稅款的方式， ca 認證推廣企業(yè)已達 2500 余戶，提高了工作質效。做好個人工資薪金所得與企業(yè)工資費用支出的比對工作，共完成 206戶，補交各項稅款 30 余萬元。截止目前，共確定移交 1190 戶，其中有稅款 588戶，無稅款 296 戶，失效戶 263 戶，非正常戶 31 戶，個體戶 12戶。 二是加強稅費征收管理。面對嚴峻的征收形勢，緊抓收入主線不放松，全年完成市局年度稅收計劃的100%，創(chuàng)歷史新高。密切關注高 XX 縣區(qū)經(jīng)濟稅收形勢，開展重點稅源企業(yè)走訪，舉辦國地稅季度稅收聯(lián)席會，加強經(jīng)濟稅收聯(lián)動分析，增強組織收入的前瞻性和主動性。深入開展土地增值稅清算工作， 2024— 2024 年安排土地增值稅清算項目 6 個，完成清算項目 2 個。同時建立試 點工作機制，及時分析系統(tǒng)運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時收集上報，不斷總結完善，提高工作效率。采用勞務外包形式，有計劃、有步驟地對稅收數(shù)據(jù)進行核對和維護，及時、準確錄入征管電子檔案，提高征管數(shù)據(jù)的分析運用。協(xié)助社保部門做好社保擴面工作，收入同比增長%。 （三）依法治稅促規(guī)范，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境。積極構建稅收執(zhí)法風險預警機制，從源頭上預防和化解稅收執(zhí)法風險，提高應對稅收執(zhí)法風險的能力和水平；建立重大事項報告、報備制度，明確報告、報備范圍，在完善制 第 6 頁 共 12 頁 度的機制下有效落實稅收政策執(zhí)行的質量，降低稅收執(zhí)法的風險。 一是 “ 進村入企 ” 辦實事。嚴格落實財政部、國家發(fā)改委出臺的三年免征小型微型企業(yè)稅務發(fā)票工本費的政策，為 1100 余戶小型微型企業(yè)減負 49余萬元。推行公務員學分制管理，將學習培訓情況列入目標管理考核，提高干部學習熱情，營造良好學習 氛圍。嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政工作制度，大力推進保廉體系建設，確保隊伍 純潔穩(wěn)定。具體工作措施是： 一是突出稅收中心工作，確保完成年度目標。結合深化稅收 第 11 頁 共 12 頁 征管改革目標，依托財稅智能管理系統(tǒng)的應用，推行以風險管理為導向的分類、專業(yè)化管理，優(yōu)化征管流程，規(guī)范征管制度，強化納稅評估。繼續(xù)牽牢創(chuàng)建工作這根主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動群團組織創(chuàng)建，以創(chuàng)建工作促進納稅服務工作。