5農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展五提活動(dòng)實(shí)施方案(更新版)
【正文】 位員工的業(yè)務(wù)熟練度是否得到明顯提高。三是要在本單位內(nèi)部開展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動(dòng)。（責(zé)任部門：人力部） （二）查找問題階段（ 5 月 1 日至 7 月 31） 這一階段共分三個(gè)階段進(jìn) 行，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出差距和不足，理清當(dāng)前應(yīng)該著重解決的問題。（責(zé)任部門：辦公室） 進(jìn)行公開承諾。 本次活動(dòng)推廣的范圍為 xx 縣農(nóng)村信用社所有機(jī)構(gòu)。 制定工作方案。（責(zé)任部門：稽察部） 深入學(xué)習(xí)。同時(shí)要建立一至二個(gè)“ 五提 ” 活動(dòng) “ 樣板信用社 ” ，為試點(diǎn)全面鋪開。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部要走出機(jī)關(guān)，到基層、到群眾中去，面對(duì)面地聽取意見和建議，查找隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，向有關(guān)單位、部門或個(gè)人進(jìn)行反饋。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用語、微笑服務(wù)；是否將 “ 十個(gè)不準(zhǔn) ” 和 “ 十條禁令 ” 在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)明顯位置處進(jìn)行了張貼，是否設(shè)置了舉報(bào)電話；是否做到了統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)和包裝；是 否保持了辦公環(huán)境的整潔、配備了相應(yīng)的便民
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