5農(nóng)村主干某年度考核工作方案(更新版)
【正文】 作基礎(chǔ)、客觀條件與主觀努力，先由考核組對農(nóng)村主干進行綜合評價，提出考核等次建議。談話中，考核組要注意談話方式，引導參加談話的人員積極反映情況，提出問題，重點了解掌握農(nóng)村主干的年度工作目標完成情況、履行崗位職責情況、工作作風以及與領(lǐng)導班子的團結(jié)情況、干群關(guān)系情況等。 組織參加考核大會的全體人員，按照考核內(nèi)容要求，以無記名投票方式，對考核對象進行民主測評。看遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保持和 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和嚴于律己的情況。 勤，主要考核農(nóng)村主干的精神狀態(tài)、工作作風和服務意識。 一、考核范圍對象 全鎮(zhèn)所有農(nóng)村村級黨支部書記和村委會主任 二、考核時間 2024 年 1 月 1 日 —— 1 月 15 日 三、考核主要內(nèi)容 年度考核主要考核本年度履行崗位職責情況，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。 績，主要考核農(nóng)村主干的工作實績。 根據(jù)年度考核內(nèi)容及有關(guān)要求，村主干對本年度工作進行總結(jié)，并提交年度工作總結(jié)及述職述廉報告。測評分 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個等次。鎮(zhèn)包村干部，村組干部，部分黨員和村民代表，退下來的村主干，本村市、鎮(zhèn)人大代表， 市政協(xié)委員。正在受到執(zhí)法執(zhí)紀部門立案審查或處理的，考核等次的確定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者。 總結(jié)
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