5人保局領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉自我剖析報(bào)告(更新版)
【正文】 批結(jié)果的公示制度，確保勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構(gòu)筑更加順暢、廉潔、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，真正為廣大服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。原來(lái)總認(rèn)為大家都是機(jī)關(guān)干部，覺悟都比較高，對(duì)一些干部出現(xiàn)的問(wèn)題多提醒，多敲警鐘，就能解決問(wèn)題，造成一些有出臺(tái)，一些運(yùn)作程序不太規(guī)范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài) 度不好。問(wèn)題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。就任局長(zhǎng)之初，也確實(shí)在完善會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強(qiáng)了制度建設(shè)，促進(jìn)了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等政治理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的措施和方法還不十 分多。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。有時(shí)下去調(diào)研，也是來(lái)去匆匆，赴基層調(diào)研的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)研的方式還有待改善。就任局長(zhǎng)以來(lái)，我確實(shí)在推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上投入了很大精力，我市的勞動(dòng)保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。因而不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。多年來(lái)，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問(wèn)題如部門職責(zé)履行不到位問(wèn)題，決策前征求意見不深入、不全面問(wèn)題，請(qǐng)吃陪請(qǐng)問(wèn)題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴(yán)造成的，如果自己一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這些問(wèn)題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。一是盡快從繁忙的事務(wù)和文山會(huì)海中擺脫出來(lái)，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入一線調(diào)查研究，掌握實(shí)情，為科學(xué)決策、解決問(wèn)題掌握第一手材料。一是完善配套政策，突出抓好就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)，真正為全民大創(chuàng)業(yè)搭建好平臺(tái)，提供了支持，創(chuàng)造好條件，努力 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和比較充分就業(yè)。
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