4領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(更新版)
【正文】 把學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作為一項重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的試點工作，認(rèn)真部署，狠抓落實，尤其是要在營造濃厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 第 3 頁 共 7 頁 堅持全面識人、科學(xué)選人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評價標(biāo)準(zhǔn)和改進工作的依據(jù)。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對象劃分為 5 個大類，共規(guī)定了 39 種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。 第 1 頁 共 7 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會 今年 4 月份，國家中央辦公廳頒布實施了等四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。四項制度破解了許多制約干部選任工作的重點難點問題，對需要報告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。帶頭落實好個人重大事項報告、民主評議等，加強干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強化用人行為的自我約束，帶動 “ 一班人 ” 確保將四項監(jiān)督制度落到實處。四項監(jiān)督制度的實行，進一步提高了干部工作的公開度、透明度和群眾參與度。一是市級領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。各級黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。 第 6 頁 共 7 頁 三、黨員群眾要廣泛學(xué)。二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行
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