【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度意見(jiàn) 內(nèi)容預(yù)覽: 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中共**屆**全會(huì)和中紀(jì)委及省、市紀(jì)委三 次全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、 管理和監(jiān)督,根據(jù)《中...
2025-09-02 16:58
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 老干部素質(zhì)調(diào)研報(bào)告 幾年來(lái),****區(qū)委老干部局從更新思想觀念、提高干部素質(zhì)、 培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、完善工作運(yùn)行機(jī)制入手,加強(qiáng)老干部工作部門(mén)的 自身建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)...
2025-08-28 19:23
【摘要】 第1頁(yè)共20頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部具體評(píng)議意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)干部具體評(píng)議意見(jiàn)篇一各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表 同志們: 首先,感謝總經(jīng)理、黨委書(shū)記及班子成員一年來(lái)對(duì)我工作的 關(guān)心指導(dǎo),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對(duì)我工...
2025-08-28 20:16
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程意見(jiàn) 為貫徹落實(shí)黨的**屆四中全會(huì)和省委十屆八次全會(huì)精神,全 面提高江蘇各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,培養(yǎng)一大批能 夠擔(dān)當(dāng)“兩個(gè)率先”重任的領(lǐng)導(dǎo)骨干,省委...
【摘要】第一篇:論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求 領(lǐng)導(dǎo)作為一種指揮和控制的過(guò)程,是人類(lèi)社會(huì)群體活動(dòng)的必然產(chǎn)物。它的產(chǎn)生,是由于人類(lèi)社會(huì)共同勞動(dòng)的客觀需要,歸根到底是由社會(huì)生產(chǎn)決定的。因而,它是社會(huì)分工協(xié)作的產(chǎn)物,并隨...
2024-11-19 03:30
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 論機(jī)關(guān)黨務(wù)干部素質(zhì) 胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告上強(qiáng)調(diào)。“要著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng) 導(dǎo)班子。黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國(guó)特色社會(huì)主義事 業(yè)的全局,必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為...
2025-08-28 19:50
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 民政干部素質(zhì)調(diào)研報(bào)告 近幾年來(lái),我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要,緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作職能, 在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,進(jìn)行了一些探討和實(shí)踐,收到了一定 成效。去年,在176個(gè)市直部門(mén)、單位考...
2025-09-02 15:22
【摘要】第一篇:加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式重在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì) 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式重在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì) 中央提出加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要在“八個(gè)加快”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,要深刻認(rèn)識(shí)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展...
2024-10-14 01:07
【摘要】第三章酒店員工素質(zhì)要求人的素質(zhì)的基本方面包括:?思想素質(zhì)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?心理素質(zhì)表現(xiàn)在工作中,具體化為:?豐富的酒店服務(wù)知識(shí)?隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力?熱情周到的服務(wù)態(tài)度一、豐富的酒店從業(yè)知識(shí)?酒店服務(wù)知識(shí)是酒店員工為了更好
2025-01-03 15:58