4競(jìng)職演講稿——辦公室主任(更新版)
【正文】 作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說(shuō)，就是 quot。上管天文打印機(jī)、下管雞毛蒜皮 quot。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。今天，我演講的主題是 繼往開來(lái)有所作為 選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是 **州打印機(jī)分公司的人心所向，更是 **電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于別人的角度思考問(wèn) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 題，共同研究，以達(dá)成解決問(wèn)題的共識(shí)。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過(guò)。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂quot。誰(shuí)沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán) quot。 一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語(yǔ)言信箱、 inter（國(guó)際互聯(lián)）、 intra（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、 （電子郵件）等等，但要說(shuō)真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。 二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè) 在傳統(tǒng)管理過(guò)程中，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無(wú)處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化?！?**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。企業(yè)管理 quot。行業(yè)動(dòng)態(tài) quot。企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化 quot。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì) **州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1