4牛奔中學中層干部競聘上崗實施方案(更新版)
【正文】 校中層干部以選聘制為基本形式，聘期內(nèi)因各種原因造成崗位缺額或需增設的，學?？砂凑崭刹咳斡玫挠嘘P規(guī)定直接聘任（聘任辦法由學校 選聘領導小組另行制定），但必須參加下一輪競聘。 月 16 日下 午 2。 月 2 日，召開省奔中六屆六次教代會審議《 XX 省牛奔高級中學第四輪中層干部競聘上崗實施方案（討論稿）》。報有關部門審批備案，頒發(fā)聘書。 。 。 ，具有高中教師資格，從事教育教學工作 5 年以上（表現(xiàn)突出的青年教職工除外），有相當?shù)默F(xiàn)代技術應用能力。依照《教育法》等法律法規(guī)和教育主管行政部門法規(guī)。 二、競聘原則 。 三、組織領導： 第 2 頁 共 7 頁 競聘工作由學校黨總支和校長室集體領導，成立由黨總支、校長室、工會組成的中層干部競聘工作領導小組，其成員由黨總支、校長室、紀檢監(jiān)察員、工會負責人、教師代表 79 人組成。 40 周歲；原中層干部男滿 52 周歲 ，女滿 50 周歲，不再參與競聘。 ，召開全校教 職工大會，深入宣傳發(fā)動，每人可報 12 個職位，也可由群眾舉薦、組織推薦、提名等，填寫《中層干部競聘意向表》。在演講的基礎上 ，全校教職工對競聘者采用無記名投票式進行民主推薦，充分聽取群眾意見。 《工作目標責任書》。 月 11 日下午 4。進行未競聘的中層干部和其他參與競聘落聘人員談心活動。本屆任期自 2024 年 8 月 1 日至 2024 年 7 月 31 日止。
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