4某年街道總工會(huì)總結(jié)及某年思路(更新版)
【正文】 六、群團(tuán)改革打穩(wěn)根基，筑連心橋梁 采取改革措施： 增強(qiáng)組織運(yùn)行。為 17 名建檔困難職工發(fā)放 “ 愛心就診卡 ” ，開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4 月，攜手 街道團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦 “ 春風(fēng)十里遇見你 ” 系列主題聯(lián)誼活動(dòng)第一場 “ 全城熱戀，青春有約 ”。 達(dá)爾機(jī)械劉軍軍、何文斌，固特軸承田定祥獲得區(qū)級(jí) “ 十佳金點(diǎn)子 ”。同時(shí)堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)按期換屆工會(huì) 27 家。百隆東方股份有限公司 — 林慶慈獲得20242024 年度 XX 縣區(qū)勞動(dòng)模范 。為助力 **北部城市中心建設(shè)，打造人才發(fā)展高地，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)， **街道總工會(huì)響應(yīng)區(qū)開展 “ 打造品質(zhì)之城、共建美麗家園 ” 群眾性勞動(dòng)競賽號(hào)召，根據(jù)街道實(shí)際啟動(dòng)開展新時(shí)代引才尋才勞動(dòng)競賽活動(dòng)。10 位員工參加區(qū)電工、鉗工、銑工勞動(dòng)技能比武，野馬電池的付武德、張瀚柯分別獲得鉗工賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)、三 等獎(jiǎng)，騰峰汽車的陳杭杰、楊建斌分別獲得汽車賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng) 。百隆東方股份有限公司 許乃潮和 **正度傳動(dòng)電器有限公司 王超軍獲得 2024 年度 “XX 縣區(qū)技能狀元 ” 稱號(hào) 。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格使用管理，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平，舉辦 **街道基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、審查培訓(xùn) 。進(jìn)一步深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，選送浙江野馬電池股份有限公司評(píng)選市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建。8 月，進(jìn)行 XX 縣區(qū)第十屆 “ 羅蘭杯 ” 中國象棋聯(lián)賽（ **賽區(qū)），新穎的聯(lián)誼形式獲得普遍好評(píng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)、政策引導(dǎo)、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達(dá)到 21775 人 ，共計(jì)金額 萬元 。抓住換屆新建工會(huì)時(shí)機(jī)采取措施促進(jìn)基層工會(huì)增加一線職工在工會(huì)中任職人數(shù)，激發(fā)村社區(qū)聯(lián)合工會(huì)活力。響應(yīng)區(qū)群眾性勞動(dòng)競賽號(hào)召，已經(jīng)開展了各項(xiàng)競賽和技能比武、建立一個(gè) “ 工匠 ” 人才庫，壯大各層 第 7 頁 共 9 頁 次人才隊(duì)伍。進(jìn)一步完善 “ 小三級(jí) ” 工會(huì)組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)樓宇商圈、村（社區(qū)）、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，更好的發(fā)揮區(qū)域工會(huì)的承上啟下作用。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，強(qiáng)化依法維權(quán)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，健全以街道為主的各級(jí)工會(huì)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系信息預(yù)警機(jī) 制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。扎實(shí)做好職工 “” 服務(wù)卡建卡，即使提供各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)信息 。
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