4某年街道總工會主席年度考核個人總結(jié)范文(更新版)
【正文】 會主席每月逢 10 日、 20 日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 二、傾情扶助弱勢群體 —— 創(chuàng)新幫扶工作新品牌 三、文體活動方興未艾 —— 和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐 街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。一年來，街道總工會組織按照 “ 黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么 ” 的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。并廣泛宣傳、抓住契機 ，全力推進。
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