【正文】 任，又倒查追究相關人員的領導責任。 開展黨風廉政監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范領導干部親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴禁領導干部違反規(guī)定插手工程建設。完善干部管理規(guī)定，既重激勵又重約束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。 完善權力透明運行的工作機制。廣泛宣傳反腐敗工作成果，加大樹立和宣傳廉勤典型的力度，釋放崇德倡廉的輿論正能量，強化廉潔、誠信、勤儉、守法的價值取向，切實營造 第 3 頁 共 14 頁 風清氣正的從政環(huán)境。在電視、廣播、報紙、政府門戶網(wǎng)站開辟法紀宣傳專版、專欄、專題，打造 xx 崇德倡廉官方網(wǎng)站，建立廉政短信、微博、微信發(fā)布平臺，實現(xiàn)廉政教育提醒的常態(tài)化。 第 1 頁 共 14 頁 XX 年推進黨風廉政建設長效機制實施意見 為全面貫徹落實新一屆 xx 領導集體反腐倡廉重大戰(zhàn)略思想和工作部署，堅持以制度建設為主線，將懲治和預防的要求融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的工作大局，全面構建推進黨風廉政建設的長效機制，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化營造風清氣正的社會環(huán)境、昂揚向上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提出如下意見。對受處分和處理的黨員干 第 2 頁 共 14 頁 部，適時開展回訪談話。 發(fā)揮用身邊事教育身邊人的育人效果，抓住違 反黨紀的重大典型案例，深刻剖析腐敗案件的發(fā)案原因，采用下發(fā)案件通報、曝光違紀案件、召開警示教育大會等形式，加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。健全 制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，抓好制度執(zhí)行情況的專項督查和動態(tài)評估，提高制度的科學性和執(zhí)行的有效性。 堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使各級干部心有所畏、 言有所戒、行有所止。不斷完善廉情信息庫，加強檔案動態(tài)管理，落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，探索新提任領導干部有關事項公開制度試點 ，加大報告核查結(jié)果的運用和違規(guī)懲戒力度。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組、懲防體系建設領導小組等機構的作用，加強組織協(xié)調(diào)，明確各成員單位的職責任務，督促各成員單位切實履行職責，積極發(fā)揮作用。加強對失職失責行為的倒查追究，促進黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的有效落 第 7 頁 共 14 頁 實。 堅持不懈提升機關服務效能，深入推進行政審批制度改革， 第 8 頁 共 14 頁 切實轉(zhuǎn)變政府職能，促進簡政放權、公開行權、正確用權，規(guī)范服務流程和標準，重點糾正機關工作人員不作為、慢作為、亂作為問題，改善機關部門服務態(tài)度、提高服務效率、優(yōu)化服務質(zhì)量。 落實考評結(jié)果掛鉤制度，考評結(jié)果真正做到與評先評優(yōu)掛鉤、與考核獎勵掛鉤、與選人用人掛鉤，對考評結(jié)果優(yōu)秀的單位予以表彰，不合格的單位取消考核獎勵，組織部門將考評結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)。不斷健全完善信、訪、電、網(wǎng)四位一體的信訪舉報工作體系，建立起全市上下貫通、橫向協(xié)調(diào)、相對穩(wěn)定的市、市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社居委）四級信訪舉報網(wǎng)絡，確保渠道暢通。進一步加強對腐敗 案件的立案調(diào)查和處理情況的信息發(fā)布，對腐敗分子形成強有力的震懾。 1推進兩個責任落實。根據(jù)《 xx 市全面推進懲防體系建設項目考核辦法》，對項目進展情況進行全過程監(jiān)測和檢查考核，每季度發(fā)布一次監(jiān)測通報，每半年組織一次集中匯報，每年進行一次考核評估，把考評情況作為政績評定和干部獎 懲的重要依據(jù)。黨風廉政建設責任制落實情況納入領導干部廉政檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對落實黨風廉政建設主體責任不到位的單位、個人進行問責