【正文】 工作內(nèi)容及要求履行勞動義 務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 20__年 __月 __日起生效。 (二 )甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等： 乙方每月工作考核記錄 。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) 。 八、其它約定 第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。 泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專利等保密。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇 (具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 )。 學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科 (含本科 )、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補(bǔ)助。 基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資 __X 元 考核工資：每月 __X 元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 (2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并 由雙方簽字 (蓋章 )。 (4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。 一、合同有效期為 ___年，從 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 。 ，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 、勞動保險、福利待遇。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。合同期從 ________年 ________月 ________日至 ________年________月 ________日止。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 ) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 。 甲方 (簽字 )： 董事長簽字： 乙方 (簽字 )： 簽訂日期： 年 月 日 2023 年公司招聘員工勞動合同范本篇 2 甲方： 乙方： 雙方根據(jù) “ 平等自愿 ” 、 “ 協(xié)商一致 ” 的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 (3)完成全年銷售任務(wù) (月度銷售任務(wù) X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的 核定價格進(jìn)行銷售活動 . 借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。 十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 三、勞 動 報 酬 第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。 )。 第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。 五、勞動紀(jì)律 第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 九、乙方之工作報酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 (二 )本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。 四、勞動報酬和保險福利待遇 、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。 在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同 。 九、其它規(guī)定 本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方 提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。 (1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方同意并服從甲方的工 作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下 : 執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。 工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實(shí)。 1非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司 1無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。 五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進(jìn)行思想教育