5市人力資源工作會議衛(wèi)生局代表講話稿(更新版)
【正文】 梯隊。二是穩(wěn)步實施績效工資制度。 第 1 頁 共 4 頁 市人力資源工作會議衛(wèi)生局代表發(fā)言稿 各位領(lǐng)導、同志們： 今天，市委、市政府召開全市人力資源和社會保障工作會議，總結(jié)我市人力資源和社會保障工作成效，安排部署當前及今后一個時期人力資源和社會保障工作。今年將依據(jù)批準的設(shè)置崗位方案組織實施衛(wèi)技人員崗位聘用，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度，為實施衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化奠定良好基礎(chǔ)。以XX市第五批新世紀專業(yè)技術(shù)帶頭人、市有突出貢獻的優(yōu)秀人才、市第三批學科帶頭人、衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人和市名中醫(yī)為 “ 領(lǐng)頭雁 ” ，全力打 造一支衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才隊伍。三是抓社區(qū)和鄉(xiāng)村衛(wèi)技隊伍 建設(shè)，提升全系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)。加強對醫(yī)療機構(gòu)編制及非在編人員的管理，及時動態(tài)核定職工編制，核查醫(yī)療機構(gòu)崗位用工，依法加強對醫(yī)療機構(gòu)及衛(wèi)生事 第 4 頁 共 4 頁 業(yè)單位非在編人員的管理和使用。
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