5淺談煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員(更新版)
【正文】 增強工作主動性，將優(yōu)秀年輕人作為新黨員發(fā)展對象。 2 發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員的思路 煤炭企業(yè)各級黨委應從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以貫徹十八屆六中全會的精神和實施《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為契機，不斷發(fā)展高素質(zhì)黨員，為全面實現(xiàn)中華民族偉大復興的 “ 中國夢 ”提供堅強的組織保證。嚴守黨紀沒有選擇項。嚴格按照黨的制度是保障，程序上決不能隨意更改、刪減、跳躍。黨要堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須按照政治標準發(fā)展黨員，始終把政治標準放在首位。如果發(fā)展對象對黨的信念不夠忠誠，就絕對不能吸收入黨。舉例來說，《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》提出：對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發(fā)展對象。只有在黨的紀律上設置 “ 帶電高壓線 ” ，才能認真維護發(fā)展黨員的嚴肅性。在煤炭企業(yè)中，由于行業(yè)的特 第 3 頁 共 5 頁 殊性質(zhì)，決定了其員工隊伍文化水平差別較大。作為基層黨組 織，要增強工作主動性，可以有意識地 “ 把技術(shù)能手、崗位標兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手、崗位標兵，把黨員技術(shù)能手崗位標兵作為公司干部選拔任用的對象 ” ，形成良好的閉環(huán)程序。在發(fā)展青年群眾入黨的同時，黨支部也要注意黨員的積極性。
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