5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考(更新版)
【正文】 黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。 原來由公有制企業(yè)改制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了改制前的組織機構(gòu) 和工作機制， 第 2 頁 共 7 頁 并且針對企業(yè)改制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。有黨員職工不愿意將組織關系轉(zhuǎn)入企業(yè)的、有黨員走了組織關系長期滯留在原企業(yè)不交納黨費不參加組織生活的，這樣就導致出現(xiàn) 了組織活動沒有正常開展。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在 “ 老板 ” 第 4 頁 共 7 頁 手里，隨時有 “ 炒魷魚 ” 的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。 （二）、非公經(jīng)濟組織黨的建設 缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾，非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構(gòu)設置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。 非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，不是企業(yè)的政治核心，主要職責是：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓 第 6 頁 共 7 頁 勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展；抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理；協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精 神文明建設；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權(quán)益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。 一是靈活開展黨建工作。
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