5強(qiáng)調(diào)深化干部人事制度改革(更新版)
【正文】 穎而出，提高選人用人公信度，力爭經(jīng)過十多年的努力基本形成 廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿生機(jī)與活力的中國特色社會(huì)主義干部人事制度。三是干部約束激勵(lì)機(jī)制不夠有力。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人民群眾政治參與積極性不斷提高，深化政治體制改革、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求日益迫切。社會(huì)主義民主政治建設(shè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的重要組成部分。論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備現(xiàn)象仍然比較突出，優(yōu)秀干部脫穎而出的渠道不夠通暢；任職年齡層層遞減和 “ 一刀切 ” 問題比較普遍，嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的生機(jī)活力 。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1