【正文】 、政策，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。 三、 競爭上崗職位 根據(jù)本局實(shí)際，本次競爭上崗的職位以推出職級職位數(shù)，不定具體處室為主，推出職數(shù)如下： 處長 2 名，副處長 45 名（包括國際投資促進(jìn)中心）。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和排除選人用人問題上不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕拉票、搞小圈子、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象，對違反人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的， 第 9 頁 共 18 頁 一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （二）自愿報(bào)名（ 12 月 13 日） 擬參與輪崗交流的人員填寫《中層干部輪崗交流競爭上崗報(bào)名表》，并于 12 月 13 日下午 17： 00 前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。此次中層正職干部交流輪崗既是關(guān)系學(xué)校全局的一項(xiàng)重要工作，同時也是關(guān)系干部個人切身利益的一件大事。具體如下： 1）上述交流輪崗的崗位（ 8 個）； 2）截止 2024 年 9 月底，男滿 58 周歲、女滿 53 周歲的專職干部退居二線后的崗位（ 5 個）：出版社黨委書記 、電氣工程學(xué)院黨委書記、資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院黨委書記、圖書館黨委書記、直屬單位黨委書記； 3）機(jī)構(gòu)與干部調(diào)整后空缺崗位（ 3 個）?，F(xiàn)將此次中層干部交流輪崗工作的具體安排通知如下： 一、交流輪崗的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面貫徹我校第七次黨代會精神。 三、局中層干部輪崗交流的對象： （一）為優(yōu)化處室結(jié)構(gòu)而需要輪崗的局中層正、副職干部，應(yīng)逐步安排輪崗交流； （二）具有發(fā)展?jié)摿?，需進(jìn)行多崗位鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，應(yīng)適時安排輪崗交 流； （三）因工作需要及其他原因需要輪崗交流的正、副科級干部，應(yīng)有步驟的安排輪崗交流。 局中層干部輪崗交流工作，應(yīng)遵循黨管干部、民主集中的原 第 2 頁 共 18 頁 則，統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥的原則，逐步實(shí)施、分步到位的原則，公開公平、客觀公正的原則，依法回避、按章辦事的原則。 第二篇：中層正職干 部交流輪崗工作實(shí)施方案根據(jù)學(xué)校 20XX年工作要點(diǎn)和暑假黨委常委會的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定近期內(nèi)對部分中層正職干部進(jìn)行交流輪崗。 1）中層正職在同一職位任職滿八年及以上的崗位（ 4 個）：社科部部長、國際交流部部長、測繪學(xué)院黨委書記、動力與機(jī)械學(xué)院黨委書記； 2）部分部門和單位正職同一職位任職滿四年及以上的崗位（ 4 個）：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長、后勤保障部部長、出版社社長、后勤服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理； ，共 16 個。 、嚴(yán)肅紀(jì)律。 七、實(shí)施步驟 （一）思想動員（ 12 月 13 日） 召開動員大會，公布實(shí)施方案，進(jìn)行動員部署。 （三）要嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。 二、基本原則 堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則； 堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則； 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則； 堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則； 競爭上崗必須在核定的編制限額和崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。 四、任職條件和資格 根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、國務(wù)院關(guān)于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和 XX 市委組織部關(guān)于市直機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的規(guī)定的基本條件。 競爭處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要有在下一級兩個以上職位的經(jīng)歷。報(bào)名截止后，依據(jù)競爭上崗條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對通過資格審查人員張榜公布，并通知符合條件的報(bào)名者參加筆試、演講等。面試小組由局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及專家組成。 第 14 頁 共 18 頁 黨委討論決定。開展競爭上崗工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的同志選拔上來。 跨區(qū)域交流。根據(jù)本辦法和交流條件，分別采取個人申請、組織批準(zhǔn)，單位推薦，組織人事部門根據(jù)工作需要直接確定等三種方式，產(chǎn)生預(yù)備交流人選。 一次性交流崗位較多時，可實(shí)行跨部門競爭上崗。 （三）鼓勵縣直機(jī)關(guān)干部自愿交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工