【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉
2025-04-09 08:50
【摘要】二、人事資料卡(一)姓名籍貫省市(縣)照片戶籍所省市縣出生日期性別嗜好到職日期宗教信仰血型身份證身份證號
2025-04-09 08:48
【摘要】請假卡年度編號單位:部科(室)組班職別
【摘要】19/20前言為做好企業(yè)現代化管理,健全公司組織,樹立經營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據《中華人民共和國勞動法》、國內內資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊所稱本公司員工,系指本公司正式錄用員工,及試用期員工而言
2025-04-09 11:01
【摘要】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
【摘要】/員工離職交接清單在此通知您,以下員工已經離職。姓名:聯(lián)系電話:部門:電子郵箱:
【摘要】27/28酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編? □總則 第一條本規(guī)則依據公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務運營的圓滑起見,凡有關從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。 第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務的人員而言?!—サ谌龡l從業(yè)員應遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員
2025-04-09 08:41
【摘要】/企管部崗位:人事秘書考評內容指標類型具體指標分值考核者依據來源工作能力(70%)業(yè)務處理成果人事檔案完整,歸類合理,人事手續(xù)辦理及時正確,員工無投訴,工作有條理,事務處理得當,效果極佳(18—20)20上級主管主管的感受/記錄工作能在預定時間內完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯誤須加以督促,成果稍差(0—11)
【摘要】5/5人力資源與行政部職責人力資源管理1.根據公司發(fā)展需要,制訂公司的人力資源管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實施辦法,組織相應的貫徹實施與監(jiān)督檢查工作;2.根據公司發(fā)展需要,設計調整公司定崗、定員方案及崗位職務說明書;3.執(zhí)行國家政策規(guī)定,開展薪酬福利工作;4.根據公司需要擬定招聘培訓計劃并組織實施;5.組織定期的績效考核工作,根據考核結果提出相應的人事
2025-04-13 03:20