5市場建設(shè)中心年度目標(biāo)考核意見(更新版)
【正文】 第 2 頁 共 8 頁 考核內(nèi)容包括主要工作目標(biāo)、日常督查、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)和突出貢獻(xiàn)五項。本年度實際收入（其中 XX 縣區(qū)場、農(nóng)村市場以減去分成及場地租賃費后的凈收入為準(zhǔn)）比年度計劃收入指標(biāo)低的，每降低 1個百分點扣 1 分（其中市場數(shù)量調(diào)整的市場所，由財務(wù)科按可比口徑調(diào)整出收入數(shù)，特殊情況另議）；本年度實際收入比年初計劃每超 1 個百分點獎 1 分。 消防安全指標(biāo)?？己藛挝粸橹行氖袌隹啤? （ 2）隊伍團(tuán)結(jié)，每發(fā)生 1 次員工之間矛盾糾紛問題扣 分，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)事人當(dāng)年評先資格。 被國家、省、市、市新聞媒體曝光，造成不良影響 的，經(jīng)查屬實，每次分別扣 8 分、 6 分、 4 分、 2 分；被國家、省、市、市及相關(guān)部門專項檢查發(fā)現(xiàn)問題被通報或影響市場中心整體形象造成不良后果的，每次分別扣 4 分、 3 分、 2 分、 1 分；被市長公開電話辦公室、市長信箱和相關(guān)部門及群眾舉報存在影響中心形象問題，經(jīng)查責(zé)任在我方的，每次扣 1分。 市場經(jīng)營業(yè)戶（或群眾）參加的評議（ 20分）。 在國家正規(guī)報刊或電視新聞中宣傳中心工作，對促進(jìn)中心形象樹立發(fā)揮較好作用的，按國家級、省級、市、市（含《金》報刊）等新聞媒體分別獎勵 4 分、 3 分、 2 分、 1 分，在中心內(nèi)部刊物 《市場》上發(fā)表本科所及個人工作中的好經(jīng)驗、好體 第 6 頁 共 8 頁 會，或個人思想提高轉(zhuǎn)變認(rèn)識等文章的，每采用一篇，加獎所在科所 分?？己诵〗M將年終考核情況和評議情況匯總后形成考核評定及獎懲意見，報主任辦公會進(jìn)行綜合研究，審議通過 。經(jīng)考評定為優(yōu)秀單位的，中心授予單位 “ 先進(jìn)單位 ” 稱號，科所負(fù)責(zé)人為 “ 優(yōu)秀科所長 ” （科所負(fù)責(zé)人屬事業(yè)編制的人員同時在事業(yè)人員考核中定為優(yōu)秀等次），工作人員年度獎金加發(fā)平均獎金的 20%；科所正職按本單位職工獎金的，科所副職按本單位職工獎金的 ； 達(dá)標(biāo)單位。
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